{
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    "curso": {
        "id": 33254,
        "titulo": "Formación De Equipos De Trabajo Coordinados",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Sillas Y Mesas Para 30 Personas Sala De Capacitación Proporcionada Por La Empresa, Iluminación Y Ventilación Adecuada.",
        "equipamiento": "Papelógrafo Proporcionados Por La Otec",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 23:25:55"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Desarrollar El Conocimiento Y El Compromiso Con La Organización De Los Integrantes Del Equipo",
            "contenido": "Encuesta Inicial ¿Cuánto Conozco De Mi Empresa? -Reconocimiento De Los Participantes. -Historia Institucional - Valores Corporativos - Misión De Equipo -Identificación De Procesos De La Organización Y Específicos De La División. -Observación De Competencias Personales Y De Equipos. Encuesta Final ¿Cuánto Conozco De Mi Empresa?",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Definir Una Visión De Futuro Y Objetivos Compartidos Por Los Integrantes Del Equipo Coherentes Con La Organización",
            "contenido": "Encuesta Inicial ¿Cuánto Conozco De Los Objetivos Y Metas De Mi Equipo? - Visión Del Equipo - Realidad Actual Del Equipo - Compromisos Del Equipo - Objetivos Estratégicos - Plan De Acción - Seguimiento Del Plan De Acción Encuesta Final ¿Cuánto Conozco Ahora De Los Objetivos Y Metas De Mi Equipo?",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Establecer Las Características De Liderazgo Que Fortalezca La Motivación Y La Comunicación Coordinada En El Equipo.",
            "contenido": "Taller ¿Cuánto Sé De Mis Responsabilidades Y De Las De Funciones De Los Integrantes De Mi Equipo? Encuesta Inicial ¿Cuáles Son Las Competencias De Un Líder Dentro De Un Equipo Líder? -Los Hábitos De Las Personas Altamente Efectivas En Equipos Que Agregan Valor. -Estilos De Liderazgo Al Servicio Del Cliente Interno Y Externo -Retroalimentación En 360º Seguimiento Del Plan De Acción Encuesta Final ¿Cuáles Son Las Competencias De Un Líder Dentro De Un Equipo Líder?",
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