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        "titulo": "Identidad Y Cambio",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón De Clases Acondicionado Con Sillas Para 100 Personas,",
        "equipamiento": "Data Show, Notebook, Dvd, Proyector, Telón, Equipo De Sonido., Pc",
        "asistencia": "100",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 23:41:13"
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            "objetivo_texto": "Entender El Concepto De Identidad. Entender El Fenómeno De La Percepción Desde La Visión Ontológica (Maturana, Echeverría)",
            "contenido": "Que Es La Identidad. Percepción Y Realidad. Percepción, Ilusión Y Error. Percepción Y Estados De Ánimo. Trabajo Grupal (Análisis De Caso)",
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            "objetivo_texto": "Entender El Proceso De Cambio Y Su Impacto En La Persona Conocer Modelos Para Entender Como Opera La Motivación Y Su Impacto En Los Procesos De Cambio. Conocer Y Entender Los Procesos De Cambio En La Empresa (Desarrollo Organizacional)",
            "contenido": "El Temor A Lo Nuevo. La Motivación; Conceptos Y Modelos. Los 7 Hábitos De Las Personas Exitosas (S. Covey) Cambio E Identidad.",
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            "objetivo_texto": "Explicitar Las Sensaciones Y Emociones Que Genera El Cambio En Los Participantes. Analizar El Impacto De Esas Sensaciones En La Conducta De Las Personas E Instituciones Y Sobre Su Identidad.",
            "contenido": "Dinámicas De Grupo. Taller De Análisis. Conducta Y Comportamiento. Ser Y Hacer, Como Se Configura La Identidad. Conclusiones",
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