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    "curso": {
        "id": 34083,
        "titulo": "Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "- Arriendo De Sala De 50 Mt2 Apta Para Curso De 30 Alumnos (24hrs.) $360.000.-",
        "equipamiento": "- Equipo De Reproducción (Pc) - Video Proyector",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 00:26:52"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "- Proporcionar Al Participante Los Conceptos Básicos De Administración Y Gestión. - Comprender Como Las Buenas Relaciones Interpersonales Favorecen El Buen Desempeño Laboral Y Personal.",
            "contenido": "Módulo I: Conceptos Básicos De Administración - Conceptos Básicos (Administración Y Gestión) - Teorías Acerca De Las Relaciones Interpersonales - Intercambio Social - Equidad - Aprendizaje Social",
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        {
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            "objetivo_texto": "- Desarrollar Habilidades De Comunicación Que Permitan Agilizar La Dinámica De Las Relaciones Interpersonales En Favor De Los Objetivos Organizacionales.",
            "contenido": "Módulo Ii: La Comunicación - Modelo Interaccional De La Comunicación. - Barreras En La Comunicación - Elementos Para Saber Escuchar - Técnicas Para Hablar Con Las Personas",
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            "objetivo_texto": "Conocer La Importancia Del Comportamiento Individual -Comprender La Importancia De La Motivación",
            "contenido": "Módulo Iii: Comportamiento Individual Y Motivación - Patrones De Comportamiento - Similitudes Individuales - Diferencias Individuales - Motivación - Status Y Rol - Percepción Social",
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        {
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            "objetivo_texto": "- Describir, Diferenciar Y Aplicar Técnicas Conducentes A La Autogeneración De Líderes Eficientes, Comprometidos Y En Armonía Con Los Nuevos Desafíos Planteados Por Las Organizaciones Del Siglo Xxi.",
            "contenido": "Módulo Iv: Liderazgo - ¿Qué Es Un Líder? - El Liderazgo Autoridad Y Poder. - El Líder En La Empresa Del Siglo Xxi - Habilidades De Un Líder Eficaz - Estilos De Liderazgo Y Cultura De Equipo.",
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            "objetivo_texto": "- Comprender Los Fundamentos Del Trabajo En Equipo Y Su Importancia Para La Empresa. - Describir Las Etapas Del Desarrollo De Un Equipo De Trabajo. - Describir Los Diferentes Tipos De Equipos Que Se Pueden Dar En Las Organizaciones. - Comprender Que A Través De Los Equipos De Trabajo Se Genera La Sinergia, Aumentando La Productividad De La Empresa.",
            "contenido": "Módulo V: Trabajo En Equipo - Estudio Del Comportamiento Del Grupo - Hacia La Comprensión Del Comportamiento Del Grupo De Trabajo - ¿Qué Es Un Equipo? - Viejos Y Nuevos Paradigmas Del Trabajo Equipo - Tipos De Equipos - ¿Por Qué Emplear Equipos? - Fundamentos Del Trabajo En Equipo (Metas Claras, Habilidades Pertinentes, Confianza Mutua, Compromiso Unificado, Liderazgo, Apoyo Interno Y Externo) - Conversión De Los Grupos En Equipos Efectivos - Desarrollo De Equipos Efectivos",
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