{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 35079,
        "titulo": "Gestión De Recursos Humanos Para La Construcción De Una Organización M",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Suficiente Y Cómoda Para 30 Personas Con Escritorio Y Silla Para El Relator, 30 Sillas Que Se Puedan Desplazar Para Desarrollar Trabajos Grupales De Carácter Práctico; Y, Con Facilidades Para Hacer Proyecciones.",
        "equipamiento": "Computador Y Data Show Telon Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 01:37:57"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar Esta Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: Reconocer Las Características Del Proceso De Gestión De Los Recursos Humanos, Su Importancia Y Su Relación Con La Productividad De La Organización.",
            "contenido": "Unidad 1:El Proceso De Gestión De Rrhh 1. Características Del Proceso De Gestión De Rrhh 2. Experiencias Exitosas De Gestión De Rrhh: Habilidades Y Potencialidades De Los Gestores 3. Procesos Que Implican Acciones Proactivas 4. Funciones Básicas Del Equipo Gestor De Rrhh: Características Y Desafíos. 5. Procedimientos Ínter Departamentales Que Permiten Una Gestión Eficiente",
            "horas_teoricas": 7,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar Esta Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: Identificar Las Áreas De La Organización De La Gestión De Los Rrhh, Sus Características Y Funciones",
            "contenido": "Unidad 2: Organigrama Del Proceso De Gestión De Rrhh 1. Áreas De La Organización De Rrhh: Características Y Funciones: A. Departamento De Personal B. Departamento De Bienestar C. Departamento De Dotación Y Selección D. Departamento De Capacitación Y Desarrollo",
            "horas_teoricas": 5,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar Esta Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: Reconocer La Relevancia Del Cuidado De Equipos Para La Vida Laboral E Interactuar Con Sus Equipo Estableciendo Una Comunicación Responsable Y Asertiva.",
            "contenido": "Unidad 3: Características De Una Interacción Tendiente Al Cuidado De Los Equipos De Trabajo 1. El Valor De La Tolerancia, La Confianza Y La Autocrítica 2. Técnicas Para El Manejo De La Crítica. 3. Técnicas De Escucha 4. Comunicación Responsable Y Asertiva 5. Factores Que Dificultan La Comunicación Asertiva",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}