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    "curso": {
        "id": 35082,
        "titulo": "Herramientas Para El Auto Cuidado Y La Resolución De Conflictos En El",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón Plano Y Espacioso Que Permita Trabajar Cómodamente En Subgrupos, Que Cuente Con Sillas Que Se Puedan Mover, Una Temperatura Confortable E Iluminación Adecuada Que Permita Proyectar Imágenes.",
        "equipamiento": "Computador Y Data Show Pizarra Blanca Telon",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 01:38:06"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Concluir Esta Unidad Los Participantes: Reconocerán Las Manifestaciones Del Desgaste Profesional Y Cómo Se Puede Detectar A Través De La Autoevaluación.",
            "contenido": "Módulo 1: Desgaste Profesional 1.Concepto De Desgaste Profesional O Burnout. 2.Manifestaciones Del Desgaste Profesional A Nivel Personal Y De Los Equipos De Trabajo 3.Instrumentos De Medición Para Autoevaluar El Desgaste Profesional, 4.Inventario De Maslach.",
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            "objetivo_texto": "Al Término De Esta Unidad Los Asistentes: Reconocerán Estrategias Básicas Para Practicar El Autocuidado Personal.",
            "contenido": "Unidad 2: Conductas De Autocuidado 1.Qué Es El Autocuidado 2.Beneficios Y Etapas Y Del Autocuidado 3.Identificación De Dinámicas De Sobredemanda Y Afectación . 4.Estrategias Para Prevenir El Desgaste Profesional",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Concluir Esta Unidad, Los Participantes Podrán: Explicar Cómo Abordar Conflictos Al Interior De Los Equipos De Trabajo Resguardando Las Buenas Prácticas Laborales, La Motivación Y El Respeto Al Interior De Dichos Equipos.",
            "contenido": "Unidad 3: Resolución De Conflictos 1.Introducción: Importancia Del Código De Buenas Prácticas Laborales Emanado Desde La Presidencia De La Republica, Y Su Relación Con La Nueva Reforma Laboral Procesal. 2.Concepto De Resolución De Conflictos 3.Fases De La Resolución De Conflictos. 4.Cómo Actuamos Ante Un Conflicto, Y Cómo Deberíamos Hacerlo Resguardando Las Buenas Prácticas Laborales, La Motivación Y El Respeto.",
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