{ "ok": true, "curso": { "id": 35264, "titulo": "76023818-K - Lesgislacion Laboral", "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Salon Con Auditorio Tipo Escuela De 64 M2 Aproximadamente Con Iluminacion Natural Y Artificial. (Arrendado) Ventilacion Natural. 31 Sillas 8 Mesas Las Horas Practicas Del Curso Seran Realizadas En La Misma Sala", "equipamiento": "Notebook Profesor Proyector", "asistencia": "75", "requisitos_tecnicos": null, "fecha_procesamiento": "2025-10-28 01:51:23" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "Conocert Y Aplicar Los Aspectos Relativos A Contratos De Trabajo", "contenido": "I. El Contrato De Trabajo 1. El Contrato Individual De Trabajo ¿ Conceptos Y Elementos. ¿ Vínculo De Subordinación Y Dependencia. ¿ Requisitos Para Que Exista Un Contrato. 2. Escrituración De Los Contratos ¿ Obligación De Escriturar Contratos. ¿ Plazos ¿ Cláusulas Mínimas Legales. ¿ Cláusulas Ilegales O Prohibidas 3. Modificaciones Y Actualizaciones ¿ Tipos De Modificaciones Que Se Puedes Realizar. ¿ Las Actualizaciones Obligatorias. 4. Tipos De Contrato Según Su Duración. ¿ El Contrato Indefinido ¿ El Contrato De Plazo Fijo ¿ El Contrato Por Obra O Faena. 5. Contrato De Prestación De Servicios A Honorarios. ¿ Características ¿ Diferencias Con Los Contratos De Trabajo ¿ Oportunidad En La Que Se Puede Utilizar ¿ Formalidades En Su Suscripción Y En Su Término.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Las Causales De Termino De Contrato", "contenido": "Ii. Causales De Término De Contrato Establecidas En El Código Del Trabajo. 1. Causales De Término De Contrato De Trabajo. ¿ Artículo 159 Del Código Del Trabajo Las Causales Objetivas. ¿ Artículo 160 Del Código Del Trabajo Las Causales Ante Incumplimientos Del Trabajador. ¿ Art. 161 Del Código Del Trabajo Las Necesidades De La Empresa Y El Desahucio. ¿ Artículo 171 Del Código Del Trabajo, El Auto Despido O Despido Indirecto. ¿ Término De Contrato De Trabajador Con Licencia Médica. ¿ El Término De Contrato De Los Trabajadores Con Fuero Laboral. 2. Las Comunicaciones De Término De Contrato. ¿ Formalidades Del Término Del Contrato. ¿ Causales Que Obligan A Dar Aviso Por Escrito. ¿ Plazo Para Efectuar Las Comunicaciones De Término De Contrato De Acuerdo A La Causal Invocada. ¿ Los Avisos A La Inspección Del Trabajo. ¿ Plazo Para Efectuar Los Avisos. ¿ Forma De Enviar Los Avisos. ¿ Obligatoriedad De Realizar Los Avisos Internet. ¿ Contenido Mínimo De Los Avisos De Término De Contrato. ¿ Documentación Que Se Debe Adjuntar A Las Comunicaciones.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "Concoer Y Aplicar Las Reglas Para Las Jornadas De Trabajo, Descansos Y Permisos", "contenido": "Iii. Reglas Sobre Jornada De Trabajo, Descanso Y Su Control, Permisos. 1. Registro Control De Asistencia. ¿ Obligatoriedad. ¿ Forma De Llevarlo ¿ Correcciones Y Enmendaduras. ¿ Incumplimientos Por Parte De Los Trabajadores. 2. Jornadas De Trabajo Y Descansos. ¿ Jornada Ordinaria Máxima Semanal. ¿ Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo. ¿ Tiempo Destinado Al Cambio De Ropa. ¿ Tiempo De Traslado. ¿ Descanso Dentro De La Jornada. ¿ Descanso Diario. ¿ Descanso En Domingos Y Festivos. ¿ Duración Del Descanso. ¿ Extensión De La Jornada Ordinaria De Trabajo. 3. Trabajo En Día Domingo Y Festivos. ¿ Trabajadores Exceptuados Del Descanso En Domingos Y Festivos. ¿ Forma De Distribuir La Jornada De Trabajo. ¿ Compensación De Festivos. ¿ Descansos En Días Domingo Al Mes. ¿ Implementación De Sistema De Turnos. 4. Jornada Extraordinaria De Trabajo ¿ Concepto ¿ Escrituración De Pacto De Horas Extras. ¿ Máximo De Horas Extras Por Día Y Semanal. ¿ Horas Extras En Día Sábado. ¿ Liquidación Y Pago Horas Extras. 5. Permisos A Los Trabajadores ¿ Permiso Por Nacimiento De Hijo ¿ Permiso Por Muerte De Hijo O Cónyuge. ¿ Fuero Laboras Por Estas Circunstancias ¿ Permiso Por Muerte De Hijo En Gestación Padre O Madre Del Trabajador. 6. Feriado Anual ¿ Cálculo De La Remuneración Integra Durante El Feriado. ¿ Cálculo De Feriado En Finiquito Con Factor 1,25 Modificado El 08.10.1989 Dictamen 8413. ¿ Cálculo Del Feriado Progresivo.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "Conocer Los Aspectos Relacionados Con La Subcontratación", "contenido": "Iv. Trabajo En Régimen De Subcontratación 1. Subcontratación. ¿ Concepto ¿ Concepto De Empresa Principal ¿ Concepto De Contratista. 2. Responsabilidad Sobre Obligaciones Laborales, Previsionales De La Empresa Principal Y Los Contratistas ¿ Responsabilidad Solidaria Del Dueño De La Obra O Faena. ¿ Responsabilidad Sobre Las Indemnizaciones Legales ¿ Alcances De La Responsabilidad ¿ Derechos Del Dueño De La Obra Empresa O Faena. ¿ Derechos Del Contratista En Relación Al Subcontratista ¿ Obligaciones Y Facultades De La Dirección Del Trabajo En Estas Materias ¿ Efectos Del Incumplimiento De Los Requisitos Del Trabajo Subcontratado: Para La Empresa Usuaria, Para El Contratista. ¿ La Responsabilidad Solidaria Y Los Instrumentos Que Mantienen La Responsabilidad Subsidiaria: Los Derechos De Información: De La Empresa Usuaria Del Contratista Respecto Del Subcontratista, Derechos De Retención, El Pago Por Subrogación. ¿ Certificación Laboral A Contratistas Y Subcontratistas Y Las Nuevas Funciones Reguladoras De La Dirección Del Trabajo.", "horas_teoricas": 2, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 0 } ] }