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        "id": 35462,
        "titulo": "Tecnicas Para La Administración Y Gestión De La Capacitación",
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        "infraestructura": "Salón Con Capacidad Para Tener 30 Personas Sentadas En \"U\" Y Espacio Para Talleres De Grupo. Luz Artificial. Equipo De Climatización.",
        "equipamiento": "Data Show Pizarra Blanca Notebook",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 02:06:38"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Aportes De La Capacitación A La Gestión Empresarial.",
            "contenido": "Aportes De La Capacitación A La Gestión Empresarial. Gestión De Capacitación.",
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            "objetivo_texto": "Describir La Capacitación Y Aplicar Técnicas Para Una Administración Adecuada De Este Recurso",
            "contenido": "Cómo Se Está Capacitando. La Capacitación De Las Personas Como Recurso De Una Gestión. Roles Del Servicio De Capacitación.",
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            "objetivo_texto": "Describir Las Principales Etapas Del Proceso De Capacitación Al Interior De Una Organización",
            "contenido": "Determinación De Las Brechas Para La Detección De Necesidades De Capacitación. Diseño De Programa De Capacitación. Ejecución Y Coordinación De Un Programa De Capacitación. Seguimiento Y Evaluación De Las Acciones De Capacitación.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Las Diferentes Alternativas Existentes Para Hacer Un Uso Adecuado De La Franquicia De Capacitación Sence.",
            "contenido": "Definiciones. Formalidades. Cursos Internos. Funciones De Los Otec Y Otic. Viáticos Y Traslados. Diseño De Cursos Internos. Unidad De Administración Y Capacitación.",
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