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    "curso": {
        "id": 35739,
        "titulo": "Integración Efectiva De Equipos De Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Participantes Con 45 Metros Cuadrados, Equipada Con Pizarrón, 30 Sillas, Y Data Show. 2 Baños. Todo Lo Anterior En Arriendo, Como Modalidad De Tenencia",
        "equipamiento": "Set De Material Sobre Trabajo En Equipo Y Liderazgo",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 02:26:31"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Identificar Los Aspectos Conceptuales Fundamentales Del Trabajo En Equipo",
            "contenido": "Creación Del Contexto - Que Es Trabajar En Equipo - Diferencias Conceptuales Entre \"Grupo\" Y \"Equipo\" - Características De Un Buen Equipo De Trabajo - Dinámica Grupal",
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            "objetivo_texto": "2. Analizar Los Aspectos Fundamentales De Organización De Un Equipo De Trabajo",
            "contenido": "- Criterios Para Definir Las Necesidad De Formar Un Equipo De Trabajo - Roles Y Funciones De Los Participantes De Un Equipo De Trabajo - Facilitador, Líder, Miembro - Misión De Equipo",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Desarrollar Habilidades Personales Necesarias Para Trabajar En Equipo",
            "contenido": "- Diagnóstico De Fortalezas Y Debilidades Personales Para Trabajar En Equipo - Conductas Facilitadoras Del Funcionamiento De Un Equipo De Trabajo - Conductas Obstaculizadoras Del Funcionamiento De Un Equipo De Trabajo - Confianza Y Compromiso - Ejercicios Y Dinámica Prácticas Orientadas Al Objetivo",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Aplicar La Comunicación Desde El Lenguaje Y Su Influencia En La Gestión Laboral",
            "contenido": "Comunicación Efectiva - El Fenómeno De Escuchar - Disposiciones Básicas Para Un Escuchar Efectivo - Declaraciones, Afirmaciones, Ofertas, Peticiones Y Promesas - Estrategias Que Facilitan La Comunicación Organizacional - Ejercicios Y Dinámicas Prácticas Orientadas Al Objetivo",
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