{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 35963,
        "titulo": "Herramientas Para El Manejo De Conflictos En Líderes",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1 Sala De Clases Con Capacidad Para 35 Personas 1 Equipo De Aire Acondicionado Y\/O Calefacción 35 Sillas Con Brazo Abatible 1 Escritorio Para Profesor 1 Pizarra Acrílica Baños Separados Para Hombres Y Mujeres",
        "equipamiento": "Data Notebook Telon Papelografo",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 02:46:27"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas En El Desarrollo De Habilidades En La Solución De Conflictos.",
            "contenido": "Módulo 1 ¿Qué Implica La Inteligencia Emocional? Aplicabilidad De La Inteligencia Emocional En El Manejo De Conflictos Personales O Laborales ¿Qué Implica Ser Asertivo? Conductas Asertivas, Agresivas, Pasivas Del Líder Para La Resolución De Problemas. Diferencia Entre Paciencia Y Tolerancia Para Manejar Emociones Frente A Otros Manejo Adecuado De Distintas Formas De Personalidad En El Conflicto Pasos Para Solucionar Problemas Creando Relaciones Ganar ¿ Ganar En El Equipo: Una Visión Constructiva Para Manejar Conflictos En El Equipo Clínica Práctica De Casos: Ejecutar En El Quehacer Diario",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}