{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 35969,
        "titulo": "Liderazgo De Equipos De Salud",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Arrendada De Al Menos 40 Metros Cuadrados, 25 Sillas Individuales Con Apoyo Para Escribir. Illuminación Adecuada Y Aire Acondicionado. Baños Damas Y Varones, Por Separado.",
        "equipamiento": "Computador Personal Data Show Telón De Retroproyección",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 02:46:45"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades Para El Mejoramiento De Las Relaciones Interpersonales, Que Potencien Un Estilo De Convivencia Basada En La Colaboración Y La Confianza.",
            "contenido": "Modulo 1: Comunicación Interpersonal Materias ¿ Dinámica De Entrada (Presentaciones) ¿ El Observador Que Somos ¿ Comunicación: Las Palabras\/El Lenguaje Del Cuerpo ¿ Escuchar - Distinguir ¿ Conversar \/Seducir ¿ Asertividad, Pro Actividad Y Su Impacto En Las Relaciones ",
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            "horas_practicas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Ejercer Liderazgos Participativos En Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Modulo 2: Liderazgo Materias ¿ La Agenda Del Dirigente ¿ Lidiar Con La Incertidumbre. ¿ Urgencias V\/S Importancias ¿ Tipología Del Liderazgo ¿ Transferencia De Facilitación A Líderes Y Retroalimentación ¿ Liderazgo Situacional (Dirigir, Instruir, Apoyar, Delegar)",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Oportunidades De Participación Y Colaboración En Procesos De Desarrollo Institucional, Con Actitudes De Flexibilidad Y Adaptación Al Cambio.",
            "contenido": "Modulo 3: Negociación Materias ¿ Negociación Y Poder ¿ Obstáculos Y Resistencias ¿ Resolución De Conflictos ¿ Sistemas De Baja Y Alta Responsabilidad",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Manejar Técnicas Efectivas De Trabajo En Equipos Multidisciplinarios, A Través Del Intercambio De Conceptos Técnicos Y Experiencias, Así Como Los Niveles De Tolerancia.",
            "contenido": "Modulo 4: Trabajo En Equipo Materias ¿ Formación Del Sentido De Equipo. ¿ Reconocimiento De Objetivos Comunes. ¿ Visión Y Direccionalidad. Ensayo De Trayectoria. ¿ Petición Y Rendición De Cuentas Por Desempeño. ¿ Técnicas De Pnl Para El Manejo De Situaciones Difíciles ¿ Propuestas De Cambio Conductual. ¿ Dinámica De Cierre (Las Virtudes)",
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