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        "titulo": "La Gestión Por Competencias Y El Sistema Nacional De Certificación De",
        "area_especialidad": "Ciencias Y Técnicas Aplicadas-Calidad (Normas, Control, Metrología, Etc.)",
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        "infraestructura": "Sala De Dimensiones Necesarias Para Que Puedan Trabajar 25 Personas Con Comodidad. -Buena Iluminación Natural Y Artificial. -Mobiliario Acorde A Las Necesidades Prácticas Y Teóricas. -Servicios Higiénicos -Espacio Para Coffe Break",
        "equipamiento": "Data Show Note Book Equipo Dvd Papelógrafo",
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            "objetivo_texto": "1.- Describir Las Bases Conceptuales Y Potencialidad Del Modelo.",
            "contenido": "1.- Principios Y Fundamentos Del Modelo De Gestión Basado En Competencias - Orígenes Y Evolución. - Componentes.",
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            "objetivo_texto": "2.- Definir La Arquitectura De Gestión (Contexto Organizacional) Relativa Al Modelo.",
            "contenido": "2.- Descripción Conceptual Del Modelo -Definiciones De Competencias Laborales. - Procesos Principales -Ubicación Del Modelo En La Gestión De Organizaciones.",
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            "objetivo_texto": "3.- Mostrar Y Analizar Los Distintos Enfoques De Aplicación Del Modelo.",
            "contenido": "3. Metodologías De Uso Del Modelo. - Método Ocupacional - Método Funcional - Método Conductual",
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            "objetivo_texto": "4.- Mostrar Y Analizar Casos Y Ejemplos De Aplicación Del Modelo.",
            "contenido": "4. Ámbitos De Gestión De Rr Hh. - Reclutamiento Y Selección De Personal - Capacitación Y Entrenamiento - Evaluación De Personas - Certificación De Competencias",
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            "objetivo_texto": "5.-Conocer Y Estar Preparados Para Utilizar Los Productos Del Sistema Nacional De Certificación De Competencias.",
            "contenido": "5.- El Sistema Nacional De Certificación De Competencias Laborales (Ley 20.267) - Descripción - Procesos Y Requisitos Generales - Desarrollo De Un Ejemplo De Aplicación",
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