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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 36196,
        "titulo": "Conversaciones Para La Acción Y Reuniones Efectivas En Supermercados",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Para 35 Personas, Con Calefacción E Iluminación Adecuada. Sillas Y Espacio Adecuado Para Actividades Grupales.",
        "equipamiento": "Data, Pc Con Parlantes, Amplificación, Micrófono Inalámbrico De Solapa, Telón, Pizarra, Plumón.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 03:02:45"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Analizar Y Conocer Las Bases Teóricas De La Ontología Del Lenguaje.",
            "contenido": "\"1) Realizar Una Revisión De La Interpretación Ontológica Del Ser Humano. 2) Comprender El Fenómeno Del Aprendizaje Y Predisposiciones Que Facilitan El Proceso De Aprender. 3) Ejercicio: Conversación Con El Relator. Los Participantes Relatan Sus Experiencias De Vida Al Relator Y Cuales Son Sus Predisposiciones Y Expectativas Del Curso.\"",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Diferenciar Los Estados De Ánimo Que Abren Y\/O Cierran Posibilidades Para La Acción.",
            "contenido": "1) Diferencias Entre Las Emociones Y Los Estados De Ánimo. 2) Elementos Que Influyen En Los Estados De Ánimo (Sentido Común-Cultura-Estados De Ánimo). 3) Ejercicio: Los Participantes Al Curso Relatan Sus Estados De Ánimo.",
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            "horas_elearning": 0
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Analizar El Ciclo De La Acción.",
            "contenido": "\"1) Estructura Del Ciclo Básico De La Acción. 2) Los Actos Del Habla: Afirmaciones, Declaraciones, Juicios Y Promesas. 3) Las Cuatro Fases Del Ciclo Básico Del Trabajo: Diagnóstico, Petición Y Construcción De La Oferta, Negociación Y Evaluación.\"",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Aprender A Desarrollar Conversaciones Para La Acción Y Generar Reuniones Efectivas.",
            "contenido": "\"1) El Fenómeno De Escuchar. 2) La Estructura Del Pedido. 3) La Evaluación De Los Riesgos En Los Pedidos. 4) Lograr La Satisfacción Del Pedido. 5) Ejercicio: En Grupos De Trabajo, Los Participantes Levantarán Dificultades Y Quiebres.\"",
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        {
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            "objetivo_texto": "Generar Y Desarrollar Ofertas (Promesas).",
            "contenido": "1) Estructura De Una Promesa. 2) Evaluación De La Satisfacción. 3) Riesgos Al Prometer. 4) Ejercicio: De La Petición A La Construcción De Ofertas.",
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        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Conversaciones Para La Acción Y Generar Reuniones Efectivas.",
            "contenido": "\"1) Re-Interpretación Del Fenómeno De Las Conversaciones. 2) Niveles Y Compromiso En La Conversación. 3) Roles Que Se Deben Jugar Dentro De Una Conversación. 4) Operacionalización Y Enfoque De Las Conversaciones. 5) El Círculo De Satisfacción. 6) Compromisos Que Se Generan Y Acciones Asociadas A Cada Etapa. 7) Diseño Y Desarrollo De Reuniones Efectivas. 8) Preparación De Una Reunión Efectiva 9) Coordinaciones Previas , Durante Y Al Final De Cada Reunión. 10) Confección Del Acta De Reunión. 11) Realización De Seguimiento A Los Compromisos.\"",
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