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        "titulo": "Legislación Laboral Aplicada A La Gestión Del Capital Humano",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "1.- Sala De Capacitación De 60 Mt2 2.- Iluminación Y Ventilación Acorde 3.- 1 Mesa Y 1 Silla Para Relator 4.- 30 Sillas Y 15 Mesas Para Participantes Del Curso",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Blanca Notebook Data Show",
        "asistencia": "80",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer, Entender Y Aplicar Los Diferentes Tipos De Contratos De Trabajo Y Sus Efectos. 2.- Conocer Y Entender Las Clausulas Básicas De Un Contrato De Trabajo.",
            "contenido": "Modulo I: El Contrato De Trabajo - Qué Es Un Contrato De Trabajo; Elementos Básicos; Modificaciones Al Contrato De Trabajo. - Vínculo De Subordinación Y Dependencia. - Clases De Contratos De Trabajo. - El Convenio A Honorarios. - El Contrato De Trabajo Y La Ley De Subcontratación.",
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer Y Entender Las Diferentes Jornadas Que Pueden Existir En El Trabajo, 2.- Entender Como Controlar Y Pagar Las Horas Extras. 3.- Aplicar La Normativa Referente A Las Vacaciones",
            "contenido": "Modulo Ii: La Jornada De Trabajo, Feriados Y Permisos - Jornada Ordinaria, Jornada Extraordinaria Y Jornadas Especiales. - Cómo Controlar El Cumplimiento De La Jornada De Trabajo. Autorización, Ejecución, Comunicación Y Pago De Horas Extraordinarias. - Control De Asistencia De Los Trabajadores. Efectos. - Descansos Dentro De La Jornada De Trabajo; Descanso Semanal Y Permisos Especiales. - Cómo Y Cuándo Un Trabajador Puede Hacer Uso De Sus Vacaciones Legales. Normativa Aplicable Al Feriado Legal.",
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer, Entender Y Calcular Los Diferentes Tipos De Remuneraciones. 2.- Conocer Y Entender Cuales Son Los Mecanismos De Protección Que Nos La Legislación Vigente A Las Remuneraciones.",
            "contenido": "Modulo Iii: Las Remuneraciones - Qué Es La Remuneración, Cómo Y Cuándo Se Paga. - Conozcamos La Planilla De Remuneraciones. - Descuentos Previsionales. - Descuentos Voluntarios. - Normas Que Protegen Las Remuneraciones",
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer Y Distinguir Las Diferentes Causales Para El Termino Del Contrato De Trabajo Y Sus Implicancias.",
            "contenido": "Modulo Iv: Término Del Contrato Laboral - Causales Que Autorizan El Término De La Relación Laboral. - Causales De Caducidad. - Causales Objetivas. - Qué Es Una Renuncia Voluntaria. - Qué Es Mutuo Acuerdo De Las Partes. - Formalidades. - Qué Es Un Finiquito Y Dónde Ratificarlo. - Contenido Del Finiquito. - Formalidades Del Despido O Desvinculación. - La Carta De Aviso Y Plazos Legales. - Qué Hacer Frente A Un Reclamo Del Trabajador Ante La Inspección Del Trabajo. - Infracciones Y Multas. - Ley Bustos. Suspensión De Los Efectos Del Despido. - Indemnizaciones Por Término De La Relación Laboral.",
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            "objetivo_texto": "1.- Conocer Y Entender Las Normas Jurídicas Que Regulan Los Procedimientos Ante La Inspección Del Trabajo. 2.- Conocer Y Manejar La Documentación Laboral Y Previsional Esencial Que Debe Guardar Una Empresa, La Forma De Almacenamiento Y Los Plazos De Retención. 3.- Conocer La Estructura General De La Nueva Normativa Laboral En Materia Judicial, La Diferencia Entre Los Procedimientos Y Los Recursos Procesales Que Proceden Contra Las Resoluciones Dictadas En Cada Uno De Ellos.",
            "contenido": "Modulo Vii: 1. Procedimientos Ante La Inspección Del Trabajo -Denuncia. -Reclamo. -Mediación Laboral -Solicitud De Dictamen. -Documentación Obligatoria En La Empresa -Reforma Procesal Laboral -Procedimientos. -Recursos.",
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