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    "curso": {
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        "titulo": "Motivación Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón De 28 Metros Cuadrados Con Todo El Equipamiento Necesario (Sillas Y Mesas) Para El Desarrollo De Las Clases Teóricas Y Prácticas, Con Una Capacidad De 25 Alumnos; Además, Para Los Trabajos Grupales El Instituto Cuenta Con 3 Salas De Clases Contiguas, Con Diferentes Capacidades. Un Trabajo Práctico Grupal Se Desarrollará En El Laboratorio De Computación Con Acceso A Internet. Las Actividades Plenarias Se Llevarán A Cabo En La Sala De Clases Principal.",
        "equipamiento": "Oficina De Recepción Laboratorio De Computación Con Internet Pizarra Acrílica Data Show",
        "asistencia": "90",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 03:16:39"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Explicar El Comportamiento En Las Relaciones Laborales.",
            "contenido": "- Conceptualizaciones Básicas (Motivos Por Los Que Trabajamos, Necesidades Básicas, Comportamiento En El Trabajo, Trabajo En Equipo Y Desarrollo Personal Y Laboral). - Integridad Y Ética Laboral. - El Comportamiento Es Causado. - El Comportamiento Es Motivado. - El Comportamiento Está Orientado Hacia Objetivos.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Los Conceptos Básicos Relacionados Con La Motivación Laboral.",
            "contenido": "- Modelo Básico De Motivación. - La Motivación En El Trabajo. - Motivación, Satisfacción Y Recompensa. - Motivación Frente Al Fracaso. - La Motivación En El Desarrollo De La Personalidad. - El Ámbito Laboral Y La Desmotivación. - La Motivación En La Entrevista Laboral. - Ciclo Motivacional. - Cómo Influye El Stress En La Motivación.",
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            "objetivo_texto": "Describir Y Manejar Diferentes Teorías Sobre La Motivación Humana Y Laboral.",
            "contenido": "- Teoría De La Jerarquía De Las Necesidades De Maslow. - Teoría De Los Dos Factores De Herzberg. - Teoría De La Expectativa.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Analizar Situaciones Que Suceden En La Empresa Y Que Inciden En El Clima Organizacional, Para Mejorar La Calidad De Vida Persinal Y Laboral.",
            "contenido": "- Concepto De Clima Organizacional. - Clima Organizacional En La Organización. - El Manejo De Necesidades. - La Actitud Positiva. - Las Relaciones Interpersonales. - La Productividad Personal, Laboral Y De La Empresa. El Mejoramiento Continuo Personal Y Organizacional.",
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