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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Participantes, Equipada Con Mobiliario, Buena Iluminacion Y Calefaccion.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Conceptos Teóricos Respecto A Liderazgo Y Sus Características Esenciales.",
            "contenido": "Módulo 1 : Dirigir Y Liderar ¿ Características De Un Líder Efectivo ¿ Responsabilidades Del Director Y Del Líder",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Reconocer Metodologías De Trabajo A Través De Grupos De Trabajo Y Equipos De Trabajo, Sus Desarrollos Y Objetivos.",
            "contenido": "Módulo 2 : Grupo De Trabajo Y Equipo De Trabajo. ¿ Diferencias ¿ Características De Un Equipo ¿ Evolución De Grupo A Equipo ¿ Etapas Del Desarrollo De Un Equipo ¿ Fases: Cómo Reconocerlas ¿ Actuación Del Líder En Cada Fase ¿ Características De Un Equipo Eficaz",
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            "objetivo_texto": "Distinguir Los Roles Que Se Presentan Al Trabajar En Equipo.",
            "contenido": "Módulo 3 : Roles En Un Equipo De Trabajo ¿ Reconocer Los Diferentes Roles ¿ Su Utilización En Los Equipos",
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            "objetivo_texto": "Reconocer La Importancia Del Liderazgo Y La Delegación Como Un Conjunto.",
            "contenido": "Módulo 4 : Liderazgo Situacional Y Delegación ¿ Decálogo De La Delegación Eficaz ¿ Liderazgo Situacional: Concepto ¿ Práctica De La Delegación Utilizando El Liderazgo Situacional. ¿ Toma De Decisiones",
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            "objetivo_texto": "Identificar La Importancia Del Recurso Humano, Su Desarrollo Y Motivación",
            "contenido": "Módulo 6 : Desarrollo Y Motivación De Las Personas ¿ Balance De La Situación Feedback Individual Y Grupal ¿ Evaluación Del Rendimiento: Feedback 360º ¿ Resolución De Problemas De Desempeño: Herramienta ¿ Concepto De Motivación ¿ Herramientas Para Motivar",
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