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        "titulo": "Habilidades Para La Gestión Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Participantes Con Mesas Y Sillas Incluyendo Silla Y Mesas Para El Relator Con Espacion Libre Disponible Para Ejercicios Individuales Y Grupales Con Aire Acondicionado (Frio - Caliente)",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Papelografo Equipo De Audio Microfono Puntero Láser",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 03:28:09"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Atributos Y Características Del Rol Del Líder Como Orientador Y Facilitador De Procesos De Mejora En El Desempeño De Sus Colaboradores.",
            "contenido": "Rol Del Líder En La Gestión Del Desempeño Establecimiento De Metas Seguimiento De Los Cambios Asesoramiento",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades Que Faciliten La Gestión Del Desempeño.",
            "contenido": "Habilidades Para La Gestión Del Desempeño Habilidades De Gestión Para La Definición De Metas Habilidades De Comunicación Para La Difusión De Metas Delegación Supervisión",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Herramientas Que Permitan La Identificación De Las Brechas En El Desempeño De Colaboradores Y Establecer Planes De Desarrollo.",
            "contenido": "Evaluación Del Desempeño Instrumentos De Evaluación Tipos De Evaluación: Descendente Y 360° Estado Actual Y Estado Deseado De Desempeño Identificación De Zonas Críticas Y Focos De Mejora Del Desempeño De Colaboradores Planes De Desarrollo De Colaboradores",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Practicar Técnicas De Retroalimentación Para Mejorar El Desempeño Del Colaborador.",
            "contenido": "Retroalimentación Del Desempeño Importancia De La Retroalimentación Ventana De Johari Tipos De Retroalimentación: Correctiva Y De Reconocimiento Habilidades Para Dar Y Recibir Retroalimentación",
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            "objetivo_texto": " Conocer Y Aplicar Técnicas De Motivación De Colaboradores.",
            "contenido": "Motivación De Colaboradores Teorías Clásicas De Motivación Recompensas Intrínsecas Y Extrínsecas Para Motivar A Los Colaboradores Plan De Desarrollo De La Motivación De Colaboradores",
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