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    "curso": {
        "id": 36593,
        "titulo": "Comunicación Efectiva Aplicada A La Resolución De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 50 Personas, Habilitada Con El Equipamiento Requerido, 35 Sillas Universitarias, 1 Escritorio Y 1 Silla Para El Relator, Iluminación, Calefacción Y Ventilación Acordes A Las Necesidades, 1 Baño Para Varones Y 1 Baño Para Damas.",
        "equipamiento": "Notebook \/ Pc. Datashow \/ Retroproyector. Telón De Proyección. Pizarra Acrílica (Blanca). Borrador De Pizarra.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 03:31:30"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Módulo 1: Los Conflictos. Al Término Del Presente Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De: Comprender E Identificar Las Causas, Repercusiones Y La Forma De Manejo De Los Conflictos.",
            "contenido": "*¿Qué Es El Conflicto?. *Tipos Y Clases De Conflicto. *¿Cómo Nacen Los Conflictos Entre Las Personas?. *Repercusiones De Un Conflicto. *Los Conflictos Más Recurrentes. *¿Cómo Manejar Los Conflictos?. *Formas Inadecuadas De Manejar Los Conflictos. *Formas Adecuadas De Manejar Los Conflictos. *Habilidades Necesarias Para Manejar Un Conflicto.",
            "horas_teoricas": 2,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Módulo 2: Técnicas De Comunicación Y Resolución De Conflictos. Al Término Del Presente Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De: Comprender, Identificar Y Aplicar, Al Menos 2 Técnicas De Comunicación Y 2 Técnicas De Resolución De Conflictos.",
            "contenido": "*El Proceso De Mediación Y Las Habilidades Del Mediador. *El Proceso De Negociación Y Conciliación. *Técnicas De Comunicación Efectiva En La Resolución De Conflictos. *Identificar Procesos Básicos De La Comunicación. *Conocer Y Practicar Las Distinciones Lingüísticas, Emocionales Y Gestuales Básicas De La Comunicación. *Facilitadores E Inhibidores De La Comunicación. *Patrones De La Comunicación. *Hacerse Cargo Del Escuchar Social, Esto Es, De La Comprensión De Los Contenidos De La Comunicación Por Parte De Los Interlocutores Y De Las Consecuencias Que Ello Tiene Verbalmente. *Habilidades Para La Comunicación Eficaz. *Técnicas Para Manejar Las Emociones (Angustia, Frustración, Agresión, Miedo, Etc.) *Técnicas De Resolución De Conflictos Con Intervención De Otros.",
            "horas_teoricas": 3,
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