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    "curso": {
        "id": 36853,
        "titulo": "Taller De Reclutamiento Y Selección De Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases 48m2, Con Capacidad Para 40 Personas, Iluminación Artificial, Aire Acondicionado Y Calefacción, Con 40 Sillas Universitarias Mas Escritorio Y Sila Para El Relator.",
        "equipamiento": "Computador Datashow Papelografo Telon Pizarra Blanca",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 03:50:20"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Identificar Responsabilidades De Los Diferentes Tipos De Cargos A Seleccionar",
            "contenido": "Análisis Y Descripción Del Puesto De Trabajo A Cubrir Flujo De Dotación De Personas Funciones Y Responsabilidades De Cargo Actividad Práctica: Se Realizaran Mesas De Discusion Sobre Las Necesidades De Informacion De Estructura Y Responsabilidades Los Cargos A Reclutarn Y Seleccionar. Ademas Se Realizaran Ejercicios Tipos De Levantamiento De Informacion De Los Cargos Mas Solicitados Dentro De La Empresa.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Fases Y Herramientas Implicadas En El Proceso De Reclutamiento",
            "contenido": "Objetivos Del Reclutamiento Investigacion De Mercado Reclutamiento: Fuentes De Reclutamiento Preselección",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Las Herramientas De Gestión De La Selección",
            "contenido": "Análisis Curricular Referencias Objetivos De La Selección Etapas Del Proceso De Selección Importancia De Las Pruebas Psicológicas Para La Organización Tipos De Pruebas. Actividad Practica: Trabajo Grupal De Analisis Curricular Tipo.",
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            "objetivo_texto": "Identificar El Rol De La Entrevista Y Etapas De Esta",
            "contenido": "Entrevistas Objetivos De La Entrevistaprincipios Para Realizar Una Entrevista De Trabajoetapas De La Entrevista Tipos De Entrevista Técnicas De Entrevista Evaluación De Resultados Actividad Practica: Se Realizaran Simulaciones De Entrevistas Identificando Las Diferentes Etapas.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Recursos Necesarios Para Seleccionar Al Candidato Idóneo Según El Cargo",
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