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        "titulo": "Técnicas De Liderazgo Efectivo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Con Toda La Implementacion Necesaria Para Realizar Las Clases En Su Parte Teorica Y Practica, Habilitada Para 30 Personas Con Sillas Pizarra Acrilica, Climatizacion",
        "equipamiento": "Proyector Computador Pizarra Acrilica Papelografo",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Tecnicas De Autoimagen Personal Para Liderar Frente A Un Grupo De Compañeros De Trabajo",
            "contenido": "La Importancia De La Autoimagen Personal Para Un Liderazgo Efectivo. Naturaleza De Liderazgo Definiciones De Liderazgo Diferencia Entre Supervisar Y Liderar Importancia De Las Experiencias Personales Como Influyen Los Logros Personales Opiniones Y Retroalimentacion De Los Demas",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Aplicar Las Caracteristicas Personales Para Desempeñar Funciones De Liderazgo",
            "contenido": "Estilos Personales Y Enfoque De Liderazgo Participantes Y Compromiso Recompensa Y Castigo Vision Comun Persuacion Asertiva Enfoque De Rasgos Y Habilidades Del Lider Enfoque Comportamental Enfoque Situacional",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Tecnicas Para Relacionarse De Manera Armonica Y Natural En Su Grupo Social Y Laboral",
            "contenido": "Liderazgo Efectivo Durante El Desarrollo De Un Grupo De Trabajo Indice De Madurez De Un Grupo Estilo De Liderazgo Asociado A Cada Etapa De Madurez Grupal",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Habilidades Para Motivar A Un Grupo De Trabajo Aplicar Tecnicas En El Manejo Y Solucion De Conflicto",
            "contenido": "Desarrollo De Habilidades Para Liderar Como Comunicar En Forma Activa Importancia De La Imagen Que Se Proyecta Importancia Del Lenguaje Corporal Y Expresion Oral Como Administrar La Motivacion Motivacion Y Desempeño Laboral Motivacion Extrinsica E Intrinsica Teorias De Las Motivaciones Maslow Y Vroom Como Manejar Conflictos El Conflicto Como Proceso Estrategias Para El Manejo Eficaz De Conflictos",
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