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        "id": 37150,
        "titulo": "Técnicas Para La Retención De Trabajadores",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Bien Iluminada, Con Buena Ventilación, Con Capacidad Para 30 Participantes, Equipada Con 30 Sillas, Mesas Para Los Participantes.",
        "equipamiento": "Data Show Telon Pizarra Computador.",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 04:11:15"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender Que Es La Rotación Laboral Y Reconocer Sus Causas Fundamentales",
            "contenido": "Factores Que Inciden Directa E Indirectamente En La Rotación Laboral. Rotación Real Y Rotación Potencial. Impactos De La Rotación De Trabajadores, En Los Equipos De Trabajo Y En Los Resultados Financieros.",
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            "objetivo_texto": "Definir Y Establecer Conductas Para Los Lideres Y Jefaturas Sobre Prácticas Y Protocolos Para La Adecuada Recepción De Nuevos Colaboradores",
            "contenido": "Protocolo De Recepción De Nuevos Colaboradores Tecnicas De Comunicación Verbal Y No Verbal",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades De Entrenamiento Y Retroalimentación Para Ser Aplicado Con Sus Equipos De Trabajo Y Aumentar El Nivel De Compromiso En Ellos.",
            "contenido": "Entrenamiento Y Coaching. Técnicas De Comunicación Efectiva Para Liderar Equipos De Trabajo. Seguimiento Y Supervisión De Equipos. Retroalimentacion Como Herramienta De Motivación Y Compromiso",
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