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        "titulo": "Gestión De Personas Por Competencias",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Amplia Con 30 Sillas Con Apoyo Para Escribir, Ordenadas En Forma De U, Con 6 Mesas En Los Costados Para Ejercicios Grupales Y Trabajos De Analisis De Casos",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Pizarra Blanca Sistema De Sonido Con Parlantes Y Subwoffer",
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            "objetivo_texto": "Conoce E Identifica La Importancia De La Gestión Por Competencias, Sus Componentes, Y El Impacto En Las Actuales Organizaciones.",
            "contenido": "Introducción A La Gestión Por Competencias ¿Presentación Del Programa Encuadre Y Expectativas. ¿Impacto En Las Organizaciones Al Implementar El Modelo Por Competencias. ¿Definición De Indicadores De Medición.",
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            "objetivo_texto": "Conoce La Evolución Del Concepto Del Trabajo En El Tiempo Y Reconoce Los Cambios Tecnológicos, Políticos, Económicos Y Sociales De Las Organizaciones.",
            "contenido": "A Evolución Del Trabajo ¿En Los Siglos Xix, Xx Y Xxi. ¿Los Cambios: Tecnológicos, Políticos, Económicos Y Sociales.",
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            "objetivo_texto": "Conoce Y Asocia El Módelo De Gestión Por Competencias Con Enfoques De Funcionamiento En Las Organizaciones Actuales.",
            "contenido": "Modelo De Gestión Por Competencias ¿Definición Del Concepto De Competencia Y Sus Componentes. ¿Tipos De Competencias ¿Enfoque Conductual ¿Enfoque Funcional ¿Enfoque Constructivista",
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            "objetivo_texto": "Conoce, Modelos Y Construye Diccionarios De Competencias Más Apropiados A Su Organización",
            "contenido": "Diccionarios De Competencias ¿ Definición Del Concepto 1.Los Tres Autores: - Hay\/ Mc Ber - Lominger - Spencer & Spencer - Diseño De Diccionarios",
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            "objetivo_texto": "Conoce, Comprende E Identifica Metodologías Para El Desarrollo Y Formación De Competencias",
            "contenido": "Formación Basada En Competencias ¿Aprendizaje De Adultos Y Desarrollo De Competencias ¿Diseño De Programas Para El Desarrollo De Competencias ¿Formación Y Capacitación Basada En Competencias ¿Tecnologías Individuales De Desarrollo De Competencias: ¿Coaching, Counseling, Mentoring ¿Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales",
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            "objetivo_texto": "Conoce, Identifica Y Construye Un Método De Evaluación De Desempeño Y De Competencias",
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