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        "infraestructura": "Salón Para 45 Personas Antigüedad Mobiliario: Menos De 1 Año Se Consideran Dos Baños Estado De Uso: Muy Bueno.",
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            "objetivo_texto": "Entender La Dimensión Del Conocimiento Y Desarrollo Personal Como Base Para Las Relaciones Humanas.",
            "contenido": "- Autoimagen ¿ Autoestima ¿ Desarrollo. - Importancia De La Afectividad - Actitudes De Relación ¿ Intereses ¿ Expectativas. - Potenciar El Propio Desarrollo. - La Relación Subalterno - Jefe",
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            "objetivo_texto": "Entender La Organización Como Dimensión Humana.",
            "contenido": "- Principios Que Ayudan A Elevar La Calidad De Las Relaciones Humanas. - Vínculos Grupales Y Organizacionales. - Flexibilidad, Confianza Y Seguridad En La Relación Con Otros. - Importancia De La Aceptación, Legitimación Y Valoración De Los Otros En La Calidad De Las Relaciones Que Se Establecen. - Factores Que Favorecen ¿ Factores Que Obstaculizan Las Relaciones Humanas.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Elementos De La Comunicación Laboral Y Su Importancia En Las Relaciones Humanas.",
            "contenido": "- Tipos De Barreras Que Existen En La Comunicación Laboral Y Las Variables Que Intervienen. - Superación De Las Barreras. - Lenguaje Y Percepción. - Aprendiendo A Escuchar. - Comunicación Y Clima Laboral. - Manejo De La Tensión Y De Los Conflictos. - El Reconocimiento De Las Emociones Y Su Manejo Para Mejorar El Ambiente De Trabajo. - Juicios Y Afirmaciones.. Como Fundamentar Un Juicio. - Como Hacer Reclamos. - Escuchar Distorsionado V\/S Escuchar Activo",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Técnicas Para Desarrollar Conversaciones Productivas",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas Para Generar Relaciones Humanos Eficaces Al Servicio De Nuestras Labores",
            "contenido": "- Compartir Y Expresar Nuestra Opiniones Desde El Punto De Vista De La Cooperación Mutua. - Generar Relaciones De Interdependencia Que Faciliten El Trabajo En Equipo. - Descubrir El Valor Del Feed Back O Retroalimentación. Definir Metas Y Objetivos Concretos Y Alcanzables - Descubrir Que Todo Es Una Elección V\/S Obligación, Actitudes De Víctima Y Actitudes Responsables",
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