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        "id": 37231,
        "titulo": "Taller De Liderazgo Y Coaching",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitación, La Que Debe Disponer Del Espacio Y De Mobiliario (Sillas Universitarias O Mesas Bipersonales) Adecuado Para El Número De Los Participantes",
        "equipamiento": "Equipo Computacional Proyector Multimedia Pizarra Acrílica Blanca Con Plumones",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 04:17:26"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Las Teorías De Liderazgo",
            "contenido": "Principales Teorías De Liderazgo. Ejes Del Liderazgo: Autoliderazgo, Resiliencia, Aprendizaje Y Cambio. Nuevo Modelo De Gestión. El Gerente Coach. Casos De Gerentes-Líderes Exitosos, Qué Hace La Diferencia",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Habilidades De Comunicación Efectiva",
            "contenido": "Revisión De Algunos Paradigmas Que Nos Poseen Hoy, El Lenguaje Y El Poder De Las Conversaciones, Declaraciones, Juicios Y Afirmaciones. La Escucha Y Su Impacto En Nuestros Resultados. Emociones Y Estados De Ánimo Como Elementos Que Predisponen Para La Acción.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Habilidades Para La Efectividad",
            "contenido": "Tipos De Conversaciones, Conversaciones Para La Acción, Pedidos, Ofertas Y Promesas, Ciclo De Coordinación De Acciones. Nueva Mirada A La Organización Como Una Red De Conversaciones, Red De Promesas.",
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            "objetivo_texto": "Introducir A Las Herramientas De Coaching Y Su Aplicación",
            "contenido": "Modelo Osar, Estructura De Coherencia (Lenguaje, Emoción Y Corporalidad), Quiebres O Problemas?, Fenómeno Y Explicación, Proceso Y Etapas Del Coaching Ontológico, Algunas Intervenciones Posibles. Ética En El Proceso De Coaching. Prácticas De Coaching Trianguladas. Corporalidad",
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