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    "curso": {
        "id": 37651,
        "titulo": "Metodología Para La Gestión Por Competencias En Rrhh",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Se Requiere De De Un Salón Con Capacidad Para 30 Personas, Con Sillas Individuales Universitarias Y Telón De Proyección Iluminación Artificial, Con Equipos Fluorescentes, Aislación Acústica, Buena Ventilación Y Baños Higiénicos.",
        "equipamiento": "Proyector Pc Telon Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 04:46:44"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Generar Un Espacio De Sensibilización Al Trabajo De Desarrollo Del Modelo De Competencias",
            "contenido": "Introducción: Dinámica De Presentación. Intercambio De Expectativas. Presentación De Objetivos Y Programa. Autoevaluación De Competencias.",
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            "objetivo_texto": "2. Conocer E Internalizar Las Definiciones Básicas Del Enfoque Por Competencias.",
            "contenido": "Minicharla: La Competencias Conductuales Plenario: El Impacto De Las Competencias En La Gestión Moderna. Ejercicio: Campos De Aplicación Y Beneficios Del Enfoque Basado En Competencias.",
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        {
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            "objetivo_texto": "3. Adquirir Conocimientos Específicos Para La Implementación De Procesos De Definición De Perfiles Por Competencias.",
            "contenido": "Minicharla: Pasos Para Definir Un Perfil Por Competencias. Ejercicio: Generación Y Validación De Un Perfil Por Competencias. Minicharla: Métodos De Evaluación De Competencias (Incidentes Críticos, Entrevista De Eventos Conductuales, Panel De Expertos, Centros De Evaluación Y Cuestionarios). Ejercicio: Análisis De Competencias.",
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            "objetivo_texto": "4. Conocer Y Aplicar Estrategias Para Las Aplicaciones Del Enfoque Por Competencias.",
            "contenido": "Análisis: Aplicación A La Gestión De Recursos Humanos Del Modelo De Competencias. Minicharla: Uso Y Aplicaciones Del Modelo En Selección Y Desarrollo. Ejercicio: Alternativas De Diseño Para El Desarrollo De Competencias. Plenario: ¿Es Posible Utilizar La Gestión Por Competencias En La Realidad Chilena? Evaluación E Integración.",
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