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    "curso": {
        "id": 37673,
        "titulo": "Técnicas De Selección De Personal Basado En Competencias",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Se Requier De Un Salon Con Capacidad Para 30 Personas, Con Sillas Universitarias, Y Telon De Proyeccion, Iluminacion Artificial, Con Equipos Florescentes, Aislacion Acustica, Buena Ventilacion Y Baños Higienicos.",
        "equipamiento": "Proyector Pc Telon Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 04:47:52"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Reconocer Diferentes Tendencias Contemporaneas Del Modelo De Competencias Y Su Utilización En El Reclutamiento Y Selección De Personal.",
            "contenido": "1- Antecedentes Generales - Distinciones Fundamentales Entre Los Diversos Metodos De Suministro De Recursos Humanos. - Tendencias Contemporáneas Del Modelo De Competencias Y Su Utilización En El Reclutamiento Y Selección De Personas. - Precisiones Conceptuales Del Proceso.",
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        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Utilizar Las Técnicas Necesarias Para Elaborar Perfiles Y Competencias Para El Cargo.",
            "contenido": "2- Definición De Perfiles Por Competencias -Elementos Relevantes Del Cargo Requerido. - Generación De Un Panel De Expertos. - Reconocimiento De Tareas Críticas. - Definicion Y Analisis De Competencias. - Validacion Del Perfil.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Identificar Los Requerimientos Del Mercado Laboral Apuntando A La Publicacion De Avisos Efectivos.",
            "contenido": "3- El Reclutamiento - Investigacion De La Concurrencia Al Mercado Laboral. - Tácticas Para La Elaboración De Aviso. - Analisis De Cv.",
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        {
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            "objetivo_texto": "4. Elaborar Actividades, Cuestionarios Y Pautas, Necesarios Para La Entrevista Por Competencias.",
            "contenido": "4- Evaluacion Y Entrevista Por Competencias - Metodos Y Evaluacion. Diseño De Ejercicios, Centros De Evaluacion Y Cuestionarios. - Entrevista De Eventos Conductuales, Cómo Se Elabora Y Aplica.",
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        {
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            "objetivo_texto": "5. Manejar Las Técnicas De Analisis Comparativo De Perfiles",
            "contenido": "5- Analisis De Competencias - Metodología De Analisis Comparativo De Perfiles. - Niveles De Ajuste Persona ¿ Cargo\/Perfil - Informe De Selección Por Competencias.",
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