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        "titulo": "76046774-K - Competencias De Comunicación Para El Trabaj En Equpo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón Arendado De Aproximadamente 80 Metros Cuadrados, Con Bena Iluminación Y Ventilación, Con Sillas Movibles Y Con Acceso A Red Electrica.",
        "equipamiento": "Data Show Equipo De Musica Con Cd Papelografo O Pizarra Computdor",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 04:50:39"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Reconocer La Impotancia De Las Conversaciones En La Efectividad Y Clima D Trabajo De Los Equpos.",
            "contenido": "A.- Resentación Del Mdodelo Los Equiposde Trabajo Como Redes De Conversación Y Su Impacto En Los Resultados. B.- Impacto De La Comunicación En La Efectividad, Clima Y Calidad De Servicio De Un Equipo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Conocer, Valorar Y Prácticar Las Conversaciones De Contextos Para La Efectividad Y Clima De Trabajo De Un Equipo.",
            "contenido": "A.-Prsentación Sobre La Importanci De Las Conversaciones De Contexto En El Sentido Comartido Y Estado De Animo De Un Equipo. B.- Presentación Y Práctica Del Modelo Sitación, Impacto, Ación Como Estrategia Para Abordar Conversaciones De Contexto.",
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            "objetivo_texto": "Conocer, Valorar Y Prácticarlas Conversciones De Posibilidades Para La Efetividad Y El Clima De Trabajo De Un Equipo.",
            "contenido": "A.- Presentacón De La Importancia De Las Conversaciones De Posibilidades En La Efectividad Y Clima De Trabajo De Un Equipo. B.- Presentación Y Practica Del Modelo Desafío Posibilidades Barreras Acción, Como Estrategia Para Abordar Coversacione De Posibiliddes C.- Presentación Del Modelo Siete Conversaciones Para La Acción Com Estrategia Para Generr Conversaciones De Posibilidades En Equipo.",
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            "objetivo_texto": "Conocer, Valorar Y Practicar Las Conversaciones De Compromisos Para La Efectividad Y Clima De Trabajo Del Equipo.",
            "contenido": "A. Presentción Sobre La Importancia De Las Conversaciones De Compromisos En La Efectvidad Y Clima Del Equipo. B.-Presentación Y Práctica Del Modelo Ciclo De Compromisos Efectivos, Como Forma De Sostener Coordinaciones Efectivas. C.- Pesentación Y Práctica Del Modelo Elementos De Los Compromisos Como Estrategia Para Crar Compromisos Efectivos.",
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            "objetivo_texto": "Conocer, Valorar Y Practicar La Conversación De Dar Y Recibir Opiniones Para La Efectividad Y Clima De Trabajo Del Eqipo.",
            "contenido": "A.- Presentación Sobre La Importancia De Las Opiniones En La Efectividad Y Clima Del Equipo. B.- Presentación Y Práctica Del Modelo La Ley Del Espejo Como Estrtegia Conductual Para Dar Y Recibir Opiiones.",
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