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        "titulo": "76046774-K - Habilidades De Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "1 Sala De 60 Metros Cuadrados Con Buena Ventilación, Iluminación Y Sillas Movibles. 1 Data Show 1 Panel Para Proyectar Presentaciones 1 Pizarra O Papelografo 1 Computador 1 Set De Parlantes 4 Plumones",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Valorar Los Aspectos Que Constituyen Un Buen Trabajo De Equipo",
            "contenido": "Los Equipos Como Redes De Conversaciones. Los Aspectos De Un Buen Trabajo: Efectividad, Clima, Servicio, Seguridad Y Reputación",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Valorar La Importancia De La Confianza Para El Trabajo En Equipo Y Acciones Concretas Que Permiten Construirla, Mantenerla Y Potenciarla",
            "contenido": "La Importancia Del Factor Confianza En La Efectividad Y Bienestar De Los Equipos. 6 Factores De La Confianza: Transparencia, Habilidad, Integridad, Credibilidad, Respeto Y Resultados",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Valorar La Importancia Del Diálogo Constructivo Para La Efectividad Y Bienestar De Los Equipos Y Aplicar Una Metodología Para Su Realización.",
            "contenido": "La Importancia Del Diálogo Constructivo Para La Efectividad, Innovación Y Bienestar De Los Equipos De Trabajo. Metodología 4d Para El Diálogo Constructivo (Definir ¿ Discutir ¿ Decidir ¿ Defender)",
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            "contenido": "La Importancia De Los Compromisos En La Efectividad D Elos Equipos. Metodología Smart Para La Creación De Compromisos: Sentido ¿Medición ¿ Acción ¿ Responsable ¿ Tiempo.",
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