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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 38029,
        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón Con Capacidad Para 60 Personas, Con 60 Sillas, Iluminación Eléctrica Adecuada, Un Escritorio Y Una Silla Para El Relator.",
        "equipamiento": "Data Show Notebook Telón Pizarra Acrílica Equipo De Música.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 05:13:12"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Nº Objetivo: 1 ¿ Reconocer Los Elementos Esenciales Del Rasgo Humano En La Empresa Y Sus Relaciones Con El Objeto De Fomentar Relaciones De Respeto Mutuo Que Favorezcan El Clima Laboral.",
            "contenido": "¿ Recursos Humanos En La Empresa ¿Administración Y Recursos Humanos¿ Diferencias Individuales Entre Las Personas, Relaciones De Contacto Y Formales, Relaciones De Trato E Informales, Clima Laboral, Ambiente Y Relaciones Interpersonales.",
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            "horas_practicas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Nº Objetivo: 2 ¿ Comprender La Importancia De Las Comunicaciones En Las Organizaciones Con El Objeto De Definir Las Habilidades Comunicacionales Que Se Deben Generar Y\/O Desarrollar Al Interior De La Empresa Para Favorecer Las Buenas Relaciones.",
            "contenido": "¿ Las Comunicaciones Como Herramientas De Gestión, Conceptos De Información Y De Comunicación, Flujo De Información Organizacional, Estrategias Y Técnicas De Comunicación, Habilidades Comunicacionales, Asertividad, Concreción, Empatía, Autorrealización.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Nº Objetivo: 3 ¿ Identificar Las Estrategias Y Técnicas De Comunicación Con El Objeto De Manejarlas Correctamente Y Así Superar Las Posibles Interferencias Y Falta De Motivación Y De Reconocimiento En Las Relaciones Interpersonales Que Se Produzcan Al Interior De La Empresa.",
            "contenido": "¿ La Comunicación En El Funcionamiento De La Empresa, Interferencia En La Comunicación Interpersonal, Generalizaciones, Prejuicios-Pesimismo-Exitismo, Rigidez De Roles Y Jerarquía, Superación De Interferencias, Motivación Y Reconocimiento.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Nº Objetivo: 4 ¿ Identificar Las Potencialidades Y Carencias Individuales Y Grupales A Objeto De Crear Efectivas Redes De Apoyo En La Organización.",
            "contenido": "¿ Formación En Equipos De Trabajo, Requisitos Para Ser Un Equipo, Necesidades Individuales Y Compartidas, Potencialidades Y Carencias Individuales Y Grupales, La Importancia De La Competencia En El Medio Laboral, Creación De Redes De Apoyo.",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Nº Objetivo: 5 ¿ Identificar Los Elementos Que Favorecen Y Los Que Obstaculizan El Trabajo En Equipo Con El Objeto De Diseñar Estrategias De Trabajo En Equipo Y Resolver Conflictos.",
            "contenido": "¿ Trabajo En Equipo, El Trabajo En Equipo Frente Al Trabajo Individual, Nadie Sabe Tanto Como Todos Juntos, El Rendimiento Y El Buen Ambiente De Grupo, Como Trabajar Un Autentico Equipo En Una Situación De Decisión, Interacciones Y Cooperación, El Trabajo Con El Objetivo Común, Cooperación Acuerdo De Objetivos Y Acuerdo En Los Caminos De Solución, Manejo De Conflictos, Técnicas De Solución De Conflictos.",
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