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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 38131,
        "titulo": "76048914-K - Adaptacion Orgánica Al Cambio",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "¿ 1 Salón Con Capacidad Para 30 Personas ¿ Uso De Prados Y Jardines Del Lugar En El Cual Se Realiza Las Actividades.",
        "equipamiento": "Salón 30 Sillas. Data Computador Telon Papelografo",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 05:21:15"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Modulo I: Modelo De Adaptación Orgánica Al Cambio: Objetivo: Comprender El Proceso De Cambio Como Algo Inherente A La Vida Y Al Ser Humano E Identificar, Desde El Modelo Orgánico De Colin Beard, Los Niveles De Actuación En Un Proceso De Cambio, Que Permiten Su Aceptación Y Aceleración.",
            "contenido": "¿ El Cambio Como Proceso. ¿ Cambio Y Vida. ¿ Modelo Orgánico De Colin Beard. ¿ Niveles De Un Proceso De Cambio.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Modulo Ii: Factores De Equipo Que Facilitan El Proceso De Cambio Y Adaptación: Objetivo: Identificar Y Reconocer Factores De Trabajo En Equipo Que Facilitan La Aceleración En El Proceso De Cambio.",
            "contenido": "¿ Foco En El Proceso De Mejora. ¿ Rapidez Y Eficiencia. ¿ Apoyo Y Soporte Entre Los Miembros Del Equipo O Área. ¿ Liderar El Cambio.",
            "horas_teoricas": 1,
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            "horas_elearning": 0
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Modulo Iii: Características Del Propio Escenario. Objetivo: Reconocer Las Características Del Escenario En Que Los Participantes Deben Actuar",
            "contenido": "¿ Se Identifican Las Caracter Ísticas Actuales Del Propio Escenario, En Relación A La Tarea Y Al Equipo. ¿ Análisis Foda Del Equipo, En Su Capacidad Para Adaptarse Al Cambio",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "3.- Modulo Iii: Plasmando El Cambio: Objetivo: Identificar Los Actos Y Estrategias Que Les Permitió Llegar A La Meta. ¿Qué Acciones Debemos Realizar Para Lograr La Meta?",
            "contenido": "¿ Modelo De Liderazgo En La Acción. ¿ Identificación De Plan De Acción Que Facilite El Proceso De Cambio.",
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