{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 38132,
        "titulo": "76048914-K - Adaptación A Escenarios De Cambio",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "¿ 1 Salón Con Capacidad Para 30 Personas. ¿ Uso De Prados Y Jardines Del Lugar En El Cual Se Realiza Las Actividades.",
        "equipamiento": "Mesas Sillas Computador Data Telon Papelogafo",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 05:21:19"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Modulo I: Modelo De Adaptación Orgánica Al Cambio: Objetivo: Comprender El Proceso De Cambio Como Algo Inherente A La Vida Y Al Ser Humano E Identificar, Desde El Modelo Orgánico De Colin Beard, Los Niveles De Actuación En Un Proceso De Cambio, Que Permiten Su Aceptación Y Aceleración.",
            "contenido": "El Cambio Como Proceso. Cambio Y Vida. Modelo Orgánico De Colin Beard. Niveles De Un Proceso De Cambio",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Modulo Ii: Factores De Equipo Que Facilitan El Proceso De Cambio Y Adaptación: Objetivo: Identificar Y Reconocer Factores De Trabajo En Equipo Que Facilitan La Aceleración En El Proceso De Cambio.",
            "contenido": "Foco En El Proceso De Mejora. Rapidez Y Eficiencia. Apoyo Y Soporte Entre Los Miembros Del Equipo O Área. Liderar El Cambio.",
            "horas_teoricas": 0,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Modulo Iii: Características Del Propio Escenario: Objetivo: Identificar Las Características Del Propio Escenario, Junto A Las Fortalezar, Oportunidades, Amenazas Y Debilidades Del Equipo Para Abordar Su Escenario.",
            "contenido": "Se Identifican Las Características Actuales Del Propio Escenario, En Relación A La Tarea Y Al Equipo. Análisis Foda Del Equipo, En Su Capacidad Para Adaptarse Al Cambio",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.- Modulo Iv: Plasmando El Cambio: Objetivo: Identificar Los Actos Y Estrategias Necesarias Para El Logro De Los Desafíos Que Plantea El Propio Escenario.",
            "contenido": "Modelo De Liderazgo En La Acción. Identificación De Plan De Acción Que Facilite El Proceso De Cambio",
            "horas_teoricas": 2,
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