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        "titulo": "76048914-K - Liderazgo Efectivo",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Se Requiere 1 Sala Con Capacidad Para 30 Personas Sentadas En 5 Mesas Redondas De 6 Personas Cada Una",
        "equipamiento": "Proyector Compurador Sillas Mesas Redondas Papelografo",
        "asistencia": "100",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 05:21:53"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Generar En Los Participantes Una Actitud De Apertura Al Proceso De Aprendizaje.",
            "contenido": "Presentación De Los Facilitadores A Cargo - Presentación Participantes - Objetivos Del Taller - Expectativas De Los Participantes",
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            "objetivo_texto": "2.- Importancia Del Rol Que Se Cumple Dentro De La Organización Según La Visión De Las Misma",
            "contenido": "Misión Y Valores Personales - Misión Y Visión De La Empresa - Responabilidad Ante Las Decisiones - Mi Visión Y Misión Personales Son Coherentes Con Los De La Empresa. Estos Temas Se Abordarán Mediante Exposiciones Teóricas Para Luego Juntarlos En Pequeños Grupos Y Poder Vivenciar Y Manifestar Las Experiencias Personales De Los Participantes.",
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        {
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            "objetivo_texto": "3.- Incorporar El Significado De Ser Un Líder Y Su Importancia Como Modelo De Comportamiento Organizacional.",
            "contenido": "Temas Que Se Expondrán Mediante Apoyo Visual ( Powerpoint ) : Qué Es Un Líder Paradigma Tradicional Del Líder Conductas Y Actitudes De Un Líder : Comunicación Efectiva, Confianza, Negociación, Motivación. - Se Realizará Un Trabajo En Donde Se Interactúa Con El Resto De Los Participoantes Para Tratar El Tema De Responsabildiades Como Líder.",
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            "objetivo_texto": "4.- Hábitos Para Ser Un Líder Altamente Efectivo",
            "contenido": "Qué Son Los Hábitos, Cómo Se Desarrollan Y Porqué Son Importantes - Carácter Y Personalidad - Paradigmas - Proactividad - Roles - Liderazgo Interpersonal. Se Expondrá Teoricamente Algunos Temas Para También Trabajar Mediante Ejemplos Y Ejercicios Prácticos Escritos En Donde Los Participantes Puedan Analizar Casos Reales Y Ficticios Y Vivenciar Los Contenidos A Través De La Vida Cotidiana",
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            "objetivo_texto": "5.- Desarrollar Un Plan De Mejoramiento Personal De Liderazgo",
            "contenido": "Se Abordarán Temas Como Fortalezas Y Debilidades Como Líder, Conociendo Las Percepciones De Mi Equipo Sobre Mi Estilo De Liderazgo, Conductas Concretas A Cambiar, Planificación De Los Cambios. Se Realizarán Juegos De Rol Playing Para Experimentar Situaciones A Las Que Estarán Expuestos En La Vida Cotidiana",
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