{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 38218,
        "titulo": "Preparacion Para Un Proceso De Evaluacion Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "La Sala A Utilizar Tiene La Capacidad Para Acoger A Los 35 Participantes Y Cuenta Con Los Equipamientos Necesarios Para El Desarrollo Del Curso; Iluminación Y Calefacción.",
        "equipamiento": "Data Show Laptop Para Docente Impresora",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 05:27:09"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarán Capacitados Para Conocer Y Aplicar Instrumentos De Evaluación Del Desempeño Y Los Objetivos De Este Proceso.",
            "contenido": "Modulo I: - Política De Evaluación Del Desempeño De La Organización. - Instrumento De Evaluación Del Desempeño Y Procedimiento: - Uso De Hoja De Vida Y Anotaciones De Mérito Y Demérito. - Formulario De Evaluación Del Desempeño: Competencias A Evaluar, Niveles De Exigencia, Completación De Formulario, Apelaciones.",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarán Capacitados Para Aplicar Técnicas Para La Evaluación Del Desempeño Y Modelos De Entrevistas.",
            "contenido": "Modulo Ii: - Preparación Del Proceso De Evaluación Del Desempeño: Antecedentes A Recopilar Previos A La Entrevista. - Rol Del Evaluador - Rol Del Evaluado La Entrevista Y Su Preparación: - Condiciones, Ambientales -Duración -El Proceso De Interacción Empiece- Aclare- Desarrolle- Acuerde- Termine. -Principios Claves: Mantener E Incrementar A Autoestima, Escuchar Y Responder Con Empatía, Pedir Y Alentar La Participación, Compartir Los Pensamientos, Sentimientos Y Motivaciones, Proporcionar Apoyo Sin Quitar Responsabilidad. -Habilidades Para Facilitar La Verificar La Comprensión Y Hacer Seguimiento.",
            "horas_teoricas": 1,
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