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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 38349,
        "titulo": "Liderazgo Para El Desarrollo De Conductas De Seguridad En Los Equipos",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Clases Teóricas Y Practicas: Salas De Clases, 60 M², Iluminación Y Ventilación Apropiada, Con 20 Sillas Universitarias; Con Acceso A Servicios Higiénicos Para Hombres Y Mujeres, Arrendada.",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia Notebook Pizarra Aclirica, Blanca",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 05:36:50"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar La Relación Entre Tareas Y Seguridad En El Trabajo",
            "contenido": "1.- Definir Las Tareas Y Funciones Que Se Cumplen En Cada Faena 2.- Identificar Los Estándares, Las Condiciones, Procedimientos Y Sistemas De Control Asociados Al Tema De Seguridad. 3.- Identificar Fallas En Algunos De Estos Subsistemas",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Condiciones Del Líder- Supervisor En Relación A Su Función En Los Aspectos De Seguridad En La Faena, Considerando Que Su Primer Gran Objetivo Es Mantener A Su Equipo A Salvo De Riesgos.",
            "contenido": "1.-Definir El Estándar Del Líder (Prácticamente Levantar El Perfil Del Líder Ideal Para Cap En Relación A La Seguridad) 2.- Definir Brechas Entre El Líder Supervisor Actual Y El Líder- Supervisor Ideal U Óptimo (Según Modelo De Levantamiento) 3.- Condiciones Del Supervisor Y Propuestas De Mejora En Su Conducta Personal.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Fallas O Problemas En Las Conductas Asociadas A Seguridad En Sus Colaboradores.",
            "contenido": "1.- Definir El Estado Deseado De Acuerdo A Los Análisis Previos En Los Colaboradores. 2.- Detectar Brechas En Cada Uno De Sus Colaboradores 3.- Relacionar Estas Brechas Con Los Demás Subsistemas Analizados",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Un Plan De Trabajo Para Disminuir Los Riesgos De Conductas Asociados A Seguridad En Tareas Criticas Propias De La Faena.",
            "contenido": "1.- Detección De La Falla 2.- Aplicación De Un Programa De Intervención Desde El Líder 3.- Desarrollo De Algún Tipo De Instrumento Para Chequear Tanto El Error Como La Modificación 4.- Desarrollar Un Sistema De Información Sobre Esta Base Que Optimice La Toma De Decisiones.",
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