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        "titulo": "Herramientas De Coaching Y Liderazgo Efectivo.",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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            "objetivo_texto": "Definir, Aplicar Y Desarrollar El Liderazgo En El Trabajo De Equipo.",
            "contenido": "El Liderazgo, Definición. Liderazgo Y Dirigencia. El Liderazgo Como Proceso. El Liderazgo Y Su Resultado: El Líder. Teoría De Rasgo De Los Líderes. Teoría Conductual De Los Líderes. Teorías De Los Sistemas De Liket Teoría De La Contingencia. El Liderazgo Situacional. Dinámicas Y Casos Prácticos",
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            "objetivo_texto": "Definir, Aplicar Y Desarrollar El Liderazgo Como Rol Motivador",
            "contenido": "Fijador De Objetivos Y Metas. Organizador Y Administrador De Recursos. Diseñador De La Tarea. Arbitro Y Mediador. Estimulador O Motivador. Coaching Dinámicas Y Casos Prácticos",
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            "objetivo_texto": "Definir, Aplicar Y Desarrollar El Poder Del Líder En El Equipo De Trabajo",
            "contenido": "El Poder, Definición Poder Formal Y Poder Informal Poderes Formales: A.- Administrador De Castigos Y Recompensas. B.- Administrador De Los Recursos Y Tareas, Como Ejercicio Del Poder. Poderes Informales: A.- El Carisma. B.- La Referencia O Referente. C.- La Experiencia O Experto. Cómo Emplear El Poder En Un Equipo De Trabajo. Dinámicas Y Casos Prácticos",
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