{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 38508,
        "titulo": "76052557-K - Seminario De Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "- Sala De 60 M2, Con Aire Acondicionado, Luz Natural Y Artificial, Baños Separados, Con 40 Sillas Y 40 Escritorios, Pizarra Magnetica",
        "equipamiento": "-Sillas Universitarias. -Escritorios -Pizarra De Acrílico. - Proyector. - Telón - Notebook",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 05:48:04"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Reconocer Y Comprender La Importancia Del Trabajo En Equipo En Las Organizaciones.",
            "contenido": "Modulo I - Grupos O Equipos: ¿Cuál Es La Diferencia? - Modalidades De Equipos - Importancia Del Trabajo En Equipo.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Analizar, Profundizar Y Desarrollar Las Destrezas Básicas De Liderazgo En Equipo.",
            "contenido": "Modulo Ii - Función De Los Líderes En La Formación De Equipos Efectivos. - Función De La Organización En La Formación De Equipos Efectivos.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Entender Y Asimilar Las Etapas Fundamentales Del Proceso De Desarrollo Y Liderazgo De Equipos.",
            "contenido": "Modulo Iii. -Etapa 1. Formación: Estilo De Liderazgo Autocrático. -Etapa 2. Ajuste: Estilo De Liderazgo Consultivo. -Etapa 3. Normalización: Estilo De Liderazgo Participativo. -Etapa 4. Realización: Estilo De Liderazgo. -Etapa 5. Disolución.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Analizar Y Reconocer El Liderazgo Como Factor De Cambio En Las Organizaciones",
            "contenido": "Modulo Iv. -Liderazgo Transformacional. ̚Atributos De Los Líderes Transformacionales. ̚Comparación Entre Liderazgo Transformacional Y Transaccional. -Liderazgo Estratégico. ̚Análisis Del Entorno. ̚Visión Estratégica. ̚Diseño E Instrumentación De La Estrategia.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}