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        "titulo": "Las Relaciones Humanas En El Espacio Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salas De Clases Con 31 Mesas Y Sillas, Pizarrón, Conexión Eléctrica Y Ventilación Apropiada.",
        "equipamiento": "Mesas Sillas Data Show Pc",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 06:32:52"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Unidad, Los Participantes Serán Capaz De Identificar Las Principales Características De Una Relación Humana.",
            "contenido": "Característica De Una Relación Humana Empatía Autenticidad Aceptación Incondicional Clima Cálido",
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        {
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Unidad, Los Participantes Serán Capaz De Reconocer Los Procesos De Percepción Individual Y Social Como Base De Las Relaciones Interpersonales",
            "contenido": "La Percepción Como Un Proceso Cambiante. La Percepción Como Proceso De Entrega De Información Acerca De Lo Que Pensamos Y Creemos De Nosotros Mismos Y Del Entorno Laboral Y Físico En Que Interactuamos. Las Percepciones De Nuestras Acciones Como Guías Que Orientan.",
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Unidad, Los Participantes Serán Capaz De Identificar Los Componentes Del Ambiente Laboral Como Un Sistema Y Subsistemas Que Interactúan Entre Sí En Base A Las Conductas Y Creencias De Los Miembros Que Los Componen.",
            "contenido": "Visión Del Entorno Laboral Como Un Sistema Interactuante Con Estructura Propia Y Roles Psicosociales De Las Personas Que Lo Integran. Los Subsistemas De Un Sistema Y Sus Componentes. Los Circuitos Interaccionales Que Se Perpetúan Y Generan El Posible Surgimiento De Conflictos Entre Los Subsistemas Y Lo Entre Sus Miembros",
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Unidad, Los Participantes Serán Capaz De Fortalecer La Conciencia De Grupo Y Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "Estrategias Específicas Para Comunicarse De Manera Efectiva Con El Usuario Del Sistema Y Con El Equipo De Trabajo (Jefe O Subalterno) Concepto De Clima Laboral Cálido Menos Tensional Y Conflictuado, Mediante La Aplicación De Soluciones Prácticas, Apropiadas A La Situación Laboral.",
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            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Unidad, Los Participantes Serán Capaz De Conocer Y Ejercitar Técnicas Específicas Para Resolver Conflictos Interpersonales O Con Usuarios Del Sistema Laboral.",
            "contenido": "La Mediación Como Un Método Alternativo De Resolución De Conflictos. Un Modelo De Aplicación: Etapas Y Algunas Técnicas Específicas. Competencias Comunicacionales, A Través De Las Cuáles Los Participantes Contribuyen A La Creación De Relaciones Entre Lo Humano Y Lo Público , Integradas En La Persona Social Del Siglo Veintiuno.",
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