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        "titulo": "Liderando El Clima Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De 40 M2 26 Sillas 26 Mesas Espacio Para Ejercicio Que Implican Desplazamiento Dentro De La Sala Y Para Trabajo Grupal",
        "equipamiento": "Datashow Papelografo Computador Equipo De Música",
        "asistencia": "90",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender El Concepto De Gestión Del Clima Laboral Y Clarificar El Rol Que Les Corresponde Realizar Como Lideres Para Mantener El Rendimiento De Su Equipo.",
            "contenido": "Actividad: Bienvenida, Presentación Y Expectativas Clima Laboral Y Su Importancia En La Organización Criterios A Considerar En La Gestión Del Clima Laboral Rol Del Líder En La Gestión Del Clima Laboral",
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            "objetivo_texto": "Detectar Y Clarificar Los Factores Críticos Para El Éxito En La Gestión Del Clima",
            "contenido": "Condicionantes De Un Sistema De Gestión Del Clima Instrumentos De Evaluación Actividad: Como Leer Un Informe De Clima Laboral",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Herramientas Para Un Escuchar Activo E Indagación Efectiva.",
            "contenido": "Impactos Emocionales De Un Mal Escuchar Preguntas Abiertas Versus Cerradas Parafraseo Boomerang Actitud Emocional Ad-Hoc A La Situación. Secuencia Conductual Para La Escucha Empatica Actitud Emocional Ad-Hoc A La Situación Ejercicios Experienciales",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Habilidades De Conversación Para La Generación Acuerdos Compartidos Del Equipo Respecto A Sus Resultados De Clima Laboral.",
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            "objetivo_texto": "Definir Un Plan De Acción Que Le Permita A Los Participantes Ir Desarrollando Sus Habilidades De Gestión Del Clima Laboral En Sus Equipos",
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