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        "titulo": "Manejo De Conflictos En Un Equipo De Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De 40 M2 Espacio Para Ejercicio Que Implican Desplazamiento Dentro De La Sala Y Para Trabajo Grupal Baños Ventilación Adecuada Al Uso De 8 Horas Por Un Grupo De 26 Personas",
        "equipamiento": "Datashow Papelografo Computador Sillas Mesas",
        "asistencia": "100",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender El Concepto De Manejo De Conflictos Y Clarificar El Rol Que Les Corresponde Realizar Como Lideres Para Mantener El Rendimiento De Su Equipo.",
            "contenido": "Bienvenida, Presentación Y Expectativas Liderazgo Y Manejo De Conflicto Roles Del Líder Paradigma Del Conflicto Dimensión Emocional Y Biológica Del Conflicto Paradigma Alternativo",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Practicar El Modelo Para Mirar Y Manejar Conflictos En Un Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Modelo De Conflicto Perspectiva De Un Conflicto Modelo De Conflicto Observando Un Conflicto",
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            "objetivo_texto": "Conocer, Comprender Y Aplicar Una Secuencia Conductual Efectiva Para El Manejo De Conflictos Iniciados Por El Líder.",
            "contenido": "Secuencia Conductual Para Conflictos Iniciados Por La Jefatura. Contexto Para El Inicio De Conflictos Visualización De La Secuencia Entrenamiento De La Secuencia Conductual En La Práctica",
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            "objetivo_texto": "Conocer, Comprender Y Aplicar Una Secuencia Conductual Efectiva Para El Manejo De Conflicto Recibidos Por El Líder Desde Su Equipo.",
            "contenido": "Secuencia Conductual Para La Recepción De Conflictos Desde Los Colaboradores Contexto Para La Recepción De Conflictos Visualización De La Secuencia Entrenamiento De La Secuencia Conductual En La Práctica",
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            "objetivo_texto": "Conocer, Comprender Y Aplicar Una Secuencia Conductual Efectiva Para Mediar En Los Conflictos Que Se Presentan Entre Los Miembros De Su Equipo",
            "contenido": "Secuencia Conductual Para La Mediación De Conflictos Entre Colaboradores. Contexto Y Condiciones Para La Mediación Visualización De La Secuencia Entrenamiento De La Secuencia Conductual En La Práctica",
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            "objetivo_texto": "Definir Un Plan De Acción Que Le Permita A Los Participantes Ir Desarrollando Sus Habilidades De Manejo De Conflictos Y Medir Sus Avances.",
            "contenido": "Plan De Mejoramiento Personal Autoevaluación Retroalimentación Plan De Acción Cierre",
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