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    "curso": {
        "id": 39698,
        "titulo": "Dirigir Desarrollando Liderazgo Transformador",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Seminario Se Realizara En Un Salón Con Sillas Y Mesas De Apoyo Con Capacidad Para 50 Personas, Con Ventilación E Iluminación Adecuada Y Una Superficie Amplia Para Instalar Un Telón.",
        "equipamiento": "Computador Equipo Proyector Telon Equipo Audio Pizarra",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 07:18:05"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Seleccionar El Estilo De Liderazgo Requerido Según Las Características Del Contexto Y El Liderando.",
            "contenido": "Liderazgo Situacional: -Variable De Dirección, Apoyo Y Madurez Del Trabajador. - Relación De Características De Trabajador Con Acciones Del Líder: Dirección, Entrenamiento, Apoyo Y Delegación.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Relacionar La Visión Del Liderazgo Situacional Con Otras Teorías.",
            "contenido": "Otras Teorías De Liderazgo Y Su Relación Con El Liderazgo Situacional: - Liderazgo Transaccional, Transformador Y Trascendente - Liderazgo Por Misión Y Visión - Empoderamiento Y Adueñamiento",
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