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        "titulo": "Potenciando El Desarrollo Mediante La Gestión Por Competencias",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)",
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        "infraestructura": "El Seminario Se Realizara En Un Salón Con Sillas Y Mesas De Apoyo Con Capacidad Para 50 Personas, Con Ventilación E Iluminación Adecuada Y Una Superficie Amplia Para Instalar Un Telón",
        "equipamiento": "Computador Equipo Proyectos Telon Equipo Audio",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 07:26:40"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Relacionar El Modelo De Gestión Por Competencias Con Otros Modelos De Gestión.",
            "contenido": "El Modelo De Gestión Por Competencias: - Orígenes De La Gestión Por Competencias. - Diferencias Con Modelos De Tareas Y Objetivos. - Diferencias Y Relevancia De Las Competencias Cardinales, Conductuales Y Funcionales.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Competencias A Partir De Comportamientos E Identificar Las Competencias Claves De Su Organización Y Su Cargo.",
            "contenido": "Competencias Estratégicas: - Alineamiento De Las Competencias Con La Misión, Visión Y Estrategia. - Competencias Directivas: Definición Y Levantamiento - Autoevaluación De Competencias. Relator: Lucas Canga",
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