{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 39857,
        "titulo": "Valores Y Motivación",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Seminario Se Realizara En Un Salón Con Sillas Y Mesas De Apoyo Con Capacidad Para 50 Personas, Con Ventilación E Iluminación Adecuada Y Una Superficie Amplia Para Instalar Un Telón",
        "equipamiento": "Computador Equipo Proyector Telon Equipo Audio Pizarra",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 07:30:36"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Valores Propios Y De Sus Colaboradores.",
            "contenido": "Valores -Valores Individuales Y Su Alineamiento Con Los Organizacionales. -Valores De Rokeach: Instrumentales Y Terminales -Valores De Hofstede",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Reconocer Las Motivaciones De Una Persona Para Seleccionar Un Liderazgo Adecuado A Cada Colaborador.",
            "contenido": "Motivación -Orígenes -Teoría De Los Dos Factores. -Teoría De Autoconcepto. -Modelo De Motivación Basada En Las Consecuencias. -Diseño De Perfiles Motivacionales -Relación Del Perfil Motivacional Con El Desempeño Laboral. -Conflictos Motivacionales Como Base Para El Aprendizaje.",
            "horas_teoricas": 5,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}