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        "titulo": "Estrategias De Responsabilización Para La Gestión Profesional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
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        "infraestructura": "Sala Para 50 Personas, 50 Sillas Universitarias O 50 Sillas Con Sus Respectivas Mesas. No Se Requieren Implementos Especiales De Apoyo Logistico Mas Que Los Señalados En La Sección De Equipamiento",
        "equipamiento": "Pc Con Office Data Show Telón Para Proyector Pizarra \/ Papelografo Plumones",
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            "objetivo_texto": "1. Conocer Y Comprender El Concepto Como La Responsabilizacion Impacta En El Trabajo",
            "contenido": "Primera Unidad: Definiciones Y Alcances De La Competencia De Responsabilizacion Se Expondrá En Plenario: ¿ Definición Y Alcances Del Concepto, Desde Una Mirada Laboral ¿ Responsabilización Y Mi Entorno De Trabajo ¿ Relación Entre Nivel De La Responsabilizacion Como Característica Cultural De Las Organizaciones Y Su Productividad ¿ Relación Entre Responsabilizacion Y Los Conceptos De Éxito Y Felicidad Personal ¿ Relación Entre Responsabilizacion Y Empleabilidad, Que Me Permite Y Que No Me Permite.",
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            "objetivo_texto": "2.- Reconocer El Propio Nivel De Desarrollo De La Responsabilizacion",
            "contenido": "Segunda Unidad: Revisión De Autodiagnóstico, Y Su Impacto En Mi Quehacer Laboral A Continuación Se Expondrán En Plenario Los Siguientes Temas: *Responsabilización Y Paradigma De Causalidad V\/S Paradigma De Casualidad *Como El Lenguaje Revela El Nivel De Responsabilización De Las Personas *Ejemplos De Responsabilización En La Esfera Laboral, Familiar; Interpersonal; Emocional Y Motivacional, Considerando De Base Los Registros Generados En La Puesta En Común. Continuación De Actividad Práctica: Sobre Los Elementos Conceptuales Y Ejemplos Entregados, El Facilitador Analizará Los Ejemplos Registrados En Términos De ¿Presencia De Responsabilización¿ ¿ ¿Ausencia De Responsabilización¿. Con Este Modelo, De Análisis, Las Personas Revisarán Sus Respuestas En Forma Individual Para Poder Clasificarse En Forma Autodiagnóstica. Se Eligen 5 Voluntarios Para Revisar Su Análisis Y Ejemplificar Para Los Demás Asistentes La Forma Correcta De Aplicar El Análisis De Responsabilización De Las Propias Respuestas",
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            "objetivo_texto": "3.- Conocer El Impacto Que Tiene Sobre Los Propios Resultados Personales El Nivel De De Responsabilización Detectado A Través Del Autodiagnóstico",
            "contenido": "Tercera Unidad: Impacto De La Responsabilización Sobre Los Resultados Alcanzados Y Análisis De Brechas Se Expondrá En Plenario: ¿ Impacto De Los Niveles De Responsabilización En Resultados Comerciales, Operativos Y Financieros ¿ Relación Entre Los Resultados Del Autodiagnóstico Y Los Resultados Que Alcanzan En Las Metas Propuestas Por La Organización Y Las Propias Metas Autoimpuestas.",
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            "objetivo_texto": "4.- Conocer Estrategias De Desarrollo De La Responsabilización En El Rol Profesional",
            "contenido": "Cuarta Unidad: Estrategias De Desarrollo De La Competencia De Responsabilización Para El Cierre De Brechas Personales Detectadas Se Expondrá En Plenario: ¿ Como Desarrollar La Responsabilización En: O La Relaciones Interpersonales Con El Equipo De Trabajo Y La Jefatura O La Capacidad De Automotivarse O La Tolerancia A La Presión O El Desarrollo De Nuevas Capacidades O El Servicio Al Cliente O La Eficiencia De Las Tareas Operativas",
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