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        "titulo": "Desarrollo De Cultura Organizacional Y Clima Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón De Clases De Al Menos 60 M2, Con Ventilación Natural, Iluminacion Artificial Y Natural. Equipadas Con Sillas Con Respaldo De Cuaderno, Mesón Y Silla Para El Relator,Proyector Multimedia,Telon Y Dos Baños.",
        "equipamiento": "Datas Telones Pizarras Parlantes Notebook",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Aprender E Identificar Los Conceptos Básicos De Cultura Organizacional Y Clima Laboral",
            "contenido": "¿ Qué Es Clima Organizacional. ¿ Características Del Clima Organizacional. ¿ Factores Que Conforman El Clima Organizacional. ¿ Funciones Del Clima Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer El Rol Del Liderazgo En La Cultura Organizacional",
            "contenido": "La Cultura Se Define Por Su Fundador. Cómo Son Las Estrategias De Socialización. Cómo Se Transmite La Cultura. Los Mecanismos Para Reforzar La Cultura.",
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            "objetivo_texto": "Desarollar Metodologias Para La Modificación La Cultura Y Clima Organizacional",
            "contenido": "Cambio Cultural. Los Mecanismos De Cambio Y Las Etapas De Formación De La Cultura. Pasos Para El Cambio Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Mejorar Los Círculos De Influencia Del Clima Laboral",
            "contenido": "Aplicación De Metodología Para El Diagnóstico Del Uso Y Administración Del Tiempo. Metodología Para Diagnóstico De La Cultura Organizacional. Metodología Para Diagnóstico Y Conocimiento De Procesos. Procedimientos Para El Diagnóstico De Clima Labora",
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            "objetivo_texto": "Aprender A Trabajar En Equipo Y Desarrollar Buena Comunicación.",
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