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        "titulo": "Aspectos Legales De Los Procesos De Contratación Y Desvinculación Del",
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        "infraestructura": "Sala De Clases, Con Capacidad Para 35 Personas. Dispondrá De Al Menos 27 Sillas Y Mesas En Sala. Iluminación Natural Y Artificial.",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia. Notebook Y Equipo De Parlantes Cámara Fotográfica Digital Puntero Laser",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 08:35:18"
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar La Normativa Vigente Para Elaborar Diferentes Tipos De Contrato Que Dé Cuenta De La Aplicación De La Ley Laboral.",
            "contenido": "Tipos De Contrato Y Presunciones: Contrato Indefinido, Contrato De Plazo Fijo, Contrato Por Obra O Faena, Estudiantes En Práctica. Presunciones Aplicables En La Legislación Laboral Elaboración De Contratos: Estipulaciones Mínimas De Un Contrato De Trabajo. Relator: Carlos Toledo Aravena",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Generar Comparaciones Entre Las Diferentes Tipos De Jornadas De Trabajo.",
            "contenido": "La Jornada De Trabajo: Jornada Normal De Trabajo: Jornada Legal Y Jornadas Contractuales, Establecidas Por Las Partes. Las Horas Extraordinarias: Finalidad Para Las Cuales Han Sido Concebidas. Tope Legal. Forma De Pago. Oportunidad Del Pago. Descanso Dentro De La Jornada: Tiempos Mínimos Y Máximos Posibles De Destinar A La Colación. Las Jornadas Parciales De Trabajo: Horas Mínimas Y Máximas. Distribución De Las Jornadas. Pagos De Las Gratificaciones, Indemnizaciones Y Demás Derechos. Relator: Carlos Toledo Aravena",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Diferenciar Tipos De Remuneraciones Y Características Mínimas Para El Pago De Gratificaciones, Permisos Y Feriados.",
            "contenido": "Las Remuneraciones Y Gratificaciones: Las Remuneraciones Y Estipendios No Remuneracionales. Remuneraciones Con Carácter De Imponibles Y Tributables. Remuneraciones No Imponible. Pago De Gratificaciones Método Del Treinta Porciento. Método Del Veinte Y Cinco Porciento Y El Tope Correspondiente. Protección A Las Remuneraciones. Forma De Pago. Período De Pago. Libro De Remuneraciones. Descuentos Obligatorios, Descuentos Permitidos Y Descuentos Prohibidos. El Feriado Anual. Los Permisos Feriado Colectivo. Feriado Individual. Permisos Legales Como Contractuales. Relator: Carlos Toledo Aravena",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Causas Posibles Para Proceder A La Desvinculación Laboral Y Aplicar Procedimientos Normativos Acorde A Lo Estipulado En El Código Del Trabajo Vigente.",
            "contenido": "Termino De La Relación Laboral: El Finiquito, La Carta De Despido Y La Aplicación De La Ley N° 14.908. Aplicación De Los Artículo 159, 160, 161 Y 171 Del Código Del Trabajo. Relator: Carlos Toledo Aravena",
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