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        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Se Requiere De Un Salón De Tamaño Apropiado Con Ventilación, Calefacción E Iluminación Adecuada, Que Cuente Con 31 Sillas Tipo Universitarias O 10 Mesas Para 3 Personas Cada Una Más Una Mesa Para El Relator Y Pizarra Acrílica.",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Telón O Pizarra Acrílica Blanca",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Entender Los Conceptos, Funciones Y Normas Que Diferencian Un Grupo De Un Quipo Y Su Desempeño Eficaz.",
            "contenido": "Grupo: Funciones, Normas, Comportamiento Grupal. Equipo: Tipos, Funciones, Trabajo En Equipo, Colaboración Y Autodirección. Desempeño Eficaz En Equipos De Trabajo. Foda Grupal.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Entender Las Diferentes Motivaciones Tipos De Motivaciones Tanto Personales Como Grupales Y La Jerarquía De Necesidades.",
            "contenido": "Tipos De Motivación. Satisfacción Y Frustración. Motivación Grupal. Jerarquía De Necesidades.",
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            "objetivo_texto": "Conocer, Entender Y Aplicar Los Elementos Y Técnicas De La Comunicación Efectiva.",
            "contenido": "Estilos De Comunicación Estrategias Para Resolver Las Barreras De La Comunicación Tipos De Respuesta Interpersonal. Técnicas Comunicativas: Comunicación No Verbal. Análisis Transaccional.",
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            "contenido": "Estrategias Para Tomar Acuerdos: Negociación Establecimiento De Metas Autocontrol Emocional Entrenamiento En Habilidades Sociales: Tolerancia. Cooperación Empatía.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Entender Las Etapas, Modelos Y Motivos Del Conflicto Laboral Para Facilitar Su Resolución A Través Del Cambio Del La Percepción Del Problema Y Las Necesidades.",
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