{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 40846,
        "titulo": "Herramientas Para Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Amplia Climatizada Capacidad Mínima Para 30 Personas, Equipada Con Sillas Y Mesas De Trabajo. El Recinto De La Actividad Debe Considerar Además Un Espacio Al Aire ,Libre Para La Realización De Dinámicas Grupales.",
        "equipamiento": "Proyector Notebook Pizarra Acrílica Equipo De Sonido",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 08:43:32"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Aplicar Herramientas De La Comunicación En Su Relación Con El Entorno De Trabajo.",
            "contenido": "Credibilidad Y Confianza. Conflicto Como Oportunidad De Cambio. No Individualizar, No Personalizar. De Los Conflictos Todos Son Responsables. Cambio Organizacional. Resistencia Al Cambio: ¿Por Qué? Cohesión Del Equipo En Metas Y Objetivos Claros.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Aplicar Técnicas De Comunicación E Influencia De Supervisores Sobre Sus Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Aplicar Técnicas De Comunicación E Influencia De Supervisores Sobre Sus Equipos De Trabajo. La Generación De Confianzas Como Herramienta Para La Influencia De Un Líder.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Desarrollo De Una Disposición Positiva Frente A Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores.",
            "contenido": "Garantía De Libertad Y Dignidad Para Las Personas Que Trabajan. Marco Normativo E Implicancias Psicosociales",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Adquirir Capacidad Para Generación De Planes De Trabajo Efectivos",
            "contenido": "Priorización De Tareas. Control Y Avance De Actividades. Métodos De Trabajo.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}