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        "id": 40944,
        "titulo": "Liderazgo Y Supervisión",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 20 Metros Cuadrados, Con Ilumincacion Y Ventilacion Adecuada Para Desarrollar El Trabajo Con 30 Puestos De Trabajo Indivual Que Permita Desarrollar Enforma Comoda Las Actividades Del Participante (Toma De Apuntes, Interaccion De Grupos)",
        "equipamiento": "Data Sow Telon De Proyeccion Pizarra Puntero Laser",
        "asistencia": "100",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 08:51:23"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Aprender Conceptos Generales Y Aplicar Competencias Y Habilidades Relacionadas Con Un Liderazgo Efectivo",
            "contenido": "Que Es El Liderazgo Y Como Se Desarrolla. Diferencias Entre Liderazgo Y Supervisión. Estilos De Liderazgo. Reconociendo Su Propio Estilo De Liderazgo",
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            "objetivo_texto": "Aprender Nuevas Técnicas Asociadas A La Supervision Efectiva.",
            "contenido": "Rol Del Supervisor. Supervisión Y Proceso Administrativo. Diagrama De Sus Principales Funciones. Como La Supervisión Incide En El Comportamiento De Las Personas.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Aprender Conceptos Básicos Y Generales Y Aplicar Habilidades De Comunicación Y Motivacion En El Propio Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Que Es La Comunicación Y Como Se Administra. Estilos De Comunicación Y Motivación. Comunicación Efectiva Y La Importancia De Esta Para Motivar Equipos De Trabajo. Retroalimentación Y Motivación",
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            "objetivo_texto": "Aprender Conceptualmente Y Aplicar Habilidades Y Competencias Para El Trabajo En Equipo En Su Grupo Natural De Trabajo",
            "contenido": "Que Es El Trabajo En Equipo. Como Influye El Trabajo En Equipo En Los Resultados. Como Se Generan Espacios Para Incentivar El Trabajo En Equipo.",
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