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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 40963,
        "titulo": "Diplomado En Gestión Del Recurso Humano Para Mandos Medios Y Superviso",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Con Capacidad Para 35 Personas, Con Sillas Para Cada Alumno, Con Iluminación De Equipos Fluorescentes, Luz Natural, Ventilación, Calefacción Y Baños. Todas Las Salas Con Equipos Multimedia, Pizarra Y Telón.",
        "equipamiento": "Proyector Y Telón Sillas Y Mesas Alumnos Pizarra Blanca Computadores Personales Con Software Ms Office (Power Point, Excel, Outlook Y Word) Impresora",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 08:52:20"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Módulo I: Liderazgo De Equipos De Trabajo Al Finalizar El Módulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Conductas Y Su Relación Con Los Estilos De Liderazgo. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes",
            "contenido": "¿Historia Del Liderazgo. ¿Modelos O Teorías De Liderazgo. ¿Estilos De Liderazgo. ¿La Comunicación. ¿Las Relaciones. ¿El Arte De Delegar Funciones.",
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            "horas_practicas": 10,
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Utilizar Herramientas Para La Conducción De Equipos De Trabajo. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Constanza Vargas Barros",
            "contenido": "¿Equipos De Trabajo. ¿Conducción De Equipos.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender Los Comportamientos Que Generan Conflictos En El Liderazgo En Las Personas Y En Los Equipos Y Como Enfrentar Dichos Conflictos. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Constanza Vargas Barros",
            "contenido": "¿Resolución De Conflictos.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Módulo Ii: Administración Del Recurso Humano Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Y Utilizar Herramientas Para La Administracíón Correcta De Recurso Humano, Lo Cual Les Permitirá Desarrollar Su Gestión Y Toma De Decisiones En Concordancia Con Las Definiciones Estratégicas Del Negocio, Comenzando Con La Selección De Personal En Adelante. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Rodrigo Durán",
            "contenido": "¿Selección Y Reclutamiento De Recursos Humanos. ¿Dirección De Recursos Humanos. ¿Técnicas De Evaluación De Rr.Hh. ¿Integración De Las Decisiones Sobre Dirección De Personas Con Los Objetivos Y Necesidades Del Negocio.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Utilizar Con Fluidez Y Corrección El Lenguaje Oral Y Escrito Para Comunicarse Y Relacionarse Con El Recurso Humano De Su Empresa. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes",
            "contenido": "¿Expresión Oral. ¿Expresión Escrita.",
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            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Modulo Iii: Aspectos Legales Inherentes A La Administración Del Recurso Humano Al Finalizar El Módulo Los Alumnos Serán Capaces De Identificar Y Comprender Los Principales Componentes De La Legislación Vigente En Chile, Que Tienen Directa Incidencia En El Manejo Del Recurso Humano, Permitiéndoles Tomar Decisiones Informadas Y Apegadas A Dicha Legislación. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Tannia Gorayeb Fuentes",
            "contenido": "¿Igualdad De Géneros En Los Equipos De Trabajo Actuales. ¿Igualdad De Remuneraciones En Los Equipos De Trabajo Actuales. ¿Comités Paritarios De Higiene Y Seguridad Como Parte De La Gestión Y Bienestar De Los Equipos De Trabajo. ¿La Importancia De La Capacitación Del Recurso Humano Vía Franquicia Tributaria.",
            "horas_teoricas": 10,
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        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "Modulo Iv: Herramientas Personales De Administración Del Recurso Humano Al Término Del Módulo Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Y Utilizar Recursos Administrativos Y Tecnologías De La Información Para Mejorar La Gestión De Recursos Humanos, De Esta Forma Obtener Una Mejor Productividad Del Equipo De Trabajo. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Rodrigo Durán Rodrigo Torres Patricio Rivera Silva",
            "contenido": "¿Reuniones Efectivas. ¿Administración Del Tiempo. ¿Tecnologías De La Información Al Apoyo De La Gestión De Recursos Humanos Mediante Uso De Ms Office (Word, Excel, Outlook Y Power Point). ¿Administración De La Información En Beneficio De La Productividad De Los Recursos Humanos.",
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