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    "curso": {
        "id": 40967,
        "titulo": "Gestión Del Recurso Humano Para Supervisores",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Con Capacidad Para 35 Personas, Con Sillas Para Cada Alumno, Con Iluminación De Equipos Fluorescentes Y Luz Natural, Ventilación, Calefacción Y Baños. Todas Las Salas Con Equipos Multimedia, Pizarra Y Telón.",
        "equipamiento": "Proyector Y Telón Sillas Y Mesas Alumnos Pizarra Blanca Computador Para Relator Con Office Power Point Impresora",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 08:52:32"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Módulo I: Liderazgo De Equipos De Trabajo Al Finalizar El Módulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Conductas Y Su Relación Con Los Estilos De Liderazgo.",
            "contenido": "Historia Del Liderazgo. Modelos O Teorías De Liderazgo. Estilos De Liderazgo. El Arte De Delegar Funciones.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Utilizar Herramientas Para La Conducción De Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Equipos De Trabajo. Conducción De Equipos.",
            "horas_teoricas": 2,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender Los Comportamientos Que Generan Conflictos En El Liderazgo En Las Personas Y En Los Equipos Y Como Enfrentar Dichos Conflictos.",
            "contenido": "Resolución De Conflictos. Evaluación Fin Módulo",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Módulo Ii: Administración Del Recurso Humano Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Y Utilizar Herramientas Para La Administracíón Del Recurso Humano, Lo Cual Les Permitirá Desarrollar Su Gestión Y Toma De Decisiones En Concordancia Con Las Definiciones Estratégicas Del Negocio.",
            "contenido": "Selección Del Recurso Humano Adecuado. Dirección Del Recurso Humano. Reuniones Efectivas Administración Del Tiempo.",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Utilizar Con Fluidez Y Corrección El Lenguaje Oral Y Escrito Para Comunicarse Y Relacionarse Con El Recurso Humano De Su Empresa.",
            "contenido": "Expresión Oral. Expresión Escrita. Evaluación Fin Curso.",
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