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    "curso": {
        "id": 41001,
        "titulo": "Dirección Y Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Apropiada Para El Trabajo En Grupos.",
        "equipamiento": "Mesas Sillas",
        "asistencia": "85",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 08:55:46"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "- Identificar Las Competencias Directivas Necesarias Para Dirigir Grupos De Trabajo Orientados A Resultados.",
            "contenido": "Descripción Y Reconocimiento De Los Estilos Personales Y Sus Efectos En Las Interacciones.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "- Distinguir Las Propias Habilidades Y Orientaciones Y Las De Los Otros Miembros Del Equipo Para Comunicarse E Interactuar Con Efectividad.",
            "contenido": "Comunicación Efectiva. Habilidades De Liderazgo.",
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            "objetivo_texto": "- Adoptar Un Plan De Mejoramiento Individual De Las Competencias Directivas Y De Liderazgo.",
            "contenido": "Indicadores De Gestión. Sistema De Gestión Integrado. Evaluación Situación Actual Y Compromiso De Mitigación De Brechas.",
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        {
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            "objetivo_texto": "- Enfrentar La Definición Y Resolución De Problemas Cotidianos Tanto A Nivel Individual Como Grupal Con Una Perspectiva Estratégica, Propia De Una Posición De Liderazgo.",
            "contenido": "Métodos De Solución Creativa De Problemas. Relación Cliente- Proveedor. Negociación Y Compromisos.",
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            "objetivo_texto": "- Evaluar Las Prioridades Del Negocio Y La Contribución A Su Logro Desde Su Rol Como Supervisores.",
            "contenido": "Toma De Decisiones Enfrentando El Stress Consideraciones Eticas",
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            "objetivo_texto": "- Diseño Y Aceptación De Un Convenio De Desempeño Para Un Período De 12 Meses.",
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